演员在创作过程中需要高度集中，否则就会容易出现笑场或无法快速转换情绪之类的。这，就需要演员有很强的注意力。我可以讲给你们的话也就只有这么多，更多的一些东西单单靠我去给你们讲是根本不可能的事情，所以之后的那些内容只能靠着你们自我去体会。”夏雅瞳这边非常认真的开口对着王鹏杰和其他的所有演员们开口说道，她在这样的情况之下，分享了自己整个人的很多经验，把自己体会到的很多的内容全部都告诉给了王鹏杰他们。
这样的一些内容，如果换做是别人的话，可能根本不愿意轻易的告诉其他人，因为在演艺圈里面大家都是靠着演员这一条路吃饭的，授人以鱼者是会存在一些，但是愿意授人以渔的却是很少的一部分人，至于如果这个人还是想要在演艺圈内很好的去发展，那么他就不会将自己的一些压箱底的经验告诉给别人。
一般的请教来说是那么一回事，但是更多的一些思维上的东西就是另外的情况了，所以就这样的情况之下，夏雅瞳愿意将自己这么多的经验分享给大家，其实已经是很难得的事情了。
同样的，夏雅瞳在这个过程之中将很多的内容都传达给了大家，这样的一些内容几乎可以说是适用于每一个类型，所有的演员们根本不是说很简单的去分享一点小的经验那个样子。
夏雅瞳告诉了他们演员首先是剧本的欣赏者和角色的发现者。只能发现情节，不能发展情节中的人，就不具备从事表演创造的基本能力。不会向人和人生提问题，不会向剧本和角色提问题，就不可能在技巧中组织有价值的行动。这就是“直观”、“思索”、“独创”的能力。
一定意义而言，演员最首要的技巧就是会发现人。会深入地发现人，才可能谈得到深入地创造人。这就是所说的“直观”的初创能力。
发现人之后就是会对人提出问题。因为不解答角色的间题，也就不理解角色的行动。
抓不住人的行动目的，何谈组织有价值的体现性格的行动。只想不干，缺少勇气，不敢行动就不可能有独创的能力。
她同样也告诉了大家演、说、写，是我们所提倡的第二重三种能力。在现代的电影事业中，只有具备了这三种能力的演员，才可以称之为是具有全面演员素养的艺术家。
表演对细节和感觉体验的深入要求，决定“演”的本领，不能满足于任何表现形式，而必须是深入角色心灵的最深层次的发现与体验。所以电影的“演”不能摆脱人的能力和技巧的特点。一般能力要强，技巧能力要深。
演员的工作不是个体性而是具有高度的综合性，既然是如此，就离不开交流。和导演以及其他创造人员的深入交流，阐述自己的“构思”，以实现对共同成果的责任。没有超越常人的口才，没有必要的语言表达技巧，是不行的。
说不清的人，也许可以写得清。但写不清也说不清的人，一定心理上也是一片混沌。现代演员应该是自己专业的行家，同时也是相关专业的内行。尤其是电影，这种高度综合艺术的各种创造部门本身的技巧就是紧密相连的。会说和会写是人类交流形式的两种层次。一个演员要成为艺术家，就不仅自己可以演，而且还可以以自己的艺术经验去影响别人。一个个地找人谈经验和写成文章与大家交流，其收效肯定更具社会性与现代性。所以会写也应该是现代演员为之奋斗的一种能力。不能影响别人的演员，我以为不能称之为艺术家。以能说去影响别人，可以达到“老艺人”的水平，而只有能以“写”去影响别人，才能称之为现代的艺术家。所以我说演员获得以“演”为核心的“演、说、写”的三种能力，是现代演员的标志。
所以单单从这几个小点上面来看的话，整个的事情就是非常的不一样了，整个的设计从那一个时间开始就已经升华到了夏雅瞳将自己学到的所有的内容和所有的核心的信息都毫无保留的分享给了大家，这已经是相当于夏雅瞳送给了他们这些其他的演员们最大的一份礼物。
于是，王鹏杰在听完了夏雅瞳的那一番话之后，郑重其事的点了点头开口说道：“谢谢雅瞳姐，你这么说我就明白了，对演员这条路上面我需要学习的东西还很多，但是我还是会坚持下去，好好的学到很多的关于演戏的知识。”
这样子在之后的很长时间里面，他们在学习演技这一方面的所有内容的时候都是保持着高度的集中的一个状态，大家都非常认真的在留意着夏雅瞳讲到的一些内容，从而去让自己的经验和眼界变得更为的开拓。
极光集团，董事长办公室。
转眼间，几天之后，慕奕辰坐在办公室内的正在拿着电脑查看着有关于整个这一段时间有关于y先生这个身份在网络上面取得的一个反响的情况。
不管怎么样，这一次的整个的事情现在既然已经发展出来了一定需要处理的地方，那么时隔这么久的时间慕奕辰还是觉着自己亲自了解一下网络上面对于这次的整个的情况大概是一种什么样的想法比较好一些。