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不止销售公司总经理要竞聘, 集团公司领导班子的竞争也已经暗潮涌动。
机械局此次的集团化改革不是心血来潮，局领导班子去了京城和海城分别考察, 吸取大城市国有企业公司化改革的经验, 又邀请了省市有关方面专家当顾问，筹备起来可谓慎重又郑重。
初步拟定的集团化改革对象不仅有中吴柴油机厂，还有市拖拉机厂、市农机厂、新坛农机厂、新坛轴承厂等大大小小十几家企业。
吴柴厂、吴拖厂这些企业规模大、技术力量强, 显而易见将是未来农机集团的主力军, 他们对此事抱着积极的态度；而几家规模特别小、生存都困难的企业，也渴望搭上集团化这条船, 给企业带来一线生机。
真正抵触情绪比较严重的是中等规模的企业。
他们在未来的集团公司中显然不可能掌握话语权, 目前企业的自主权也会有部分让渡。集团化的好处暂时没有看到, 坏处倒一目了然, 他们当然不乐意。
蒋敬雄是第一批被局里找谈话的, 局长贾岭和局党委书记储方云双双坐镇, 与其说是征求意见，不如说是稳定情绪。
其实蒋敬雄没啥情绪，两位领导一开口, 他就明白了用意。无非是暗示集团公司领导岗位没自己什么事儿, 继续在吴柴厂好好干。吴柴厂是集团公司主心骨, 必须全力支持公司化改革。
当然支持, 蒋敬雄军人出身, 觉悟不要太高。
而且他不是技术出身, 对生产业务并不内行, 并没有翻云覆雨之心。
谈话没多久，他就找厂长董鹤鸣摊了牌。很多企业的厂长和党委书记多少都有点面和心不和，但董鹤鸣和蒋敬雄算是合作愉快的那种, 二人坦诚地谈过话之后, 心照不宣地达成了共识——董鹤鸣会有机会。
因为局里和董鹤鸣谈话的内容明显不一样。
出于大局考虑，二人迅速结成联盟，力争让董鹤鸣在集团公司中占据重要职务，以确保吴柴厂在集团公司中的话语权。这对留在吴柴厂的蒋敬雄也有利。
但目前集团公司总经理的竞争也很激烈，董鹤鸣只是局里的选择之一，远非十拿九稳。
困局之中，董鹤鸣想到了一个人——丰峻。
这天《中吴日报》的记者来厂里采访丰峻，蒋敬雄作为厂党委书记，邀请记者在食堂的小餐厅用餐。
丰峻不会喝酒，加之在h省受伤经历了手术，也没人敢劝他喝酒，帮此他身为当事人反而是席间最安静的一个。蒋敬雄和宣传科的同志敬着记者，交谈甚欢。
报社的记者来了两位，一位是新闻部主任，一位是主稿的女记者。本来这种采访，不用出动新闻部主任，但谁让丰峻是h省邓副省长的亲生儿子呢，这层关系在中吴高层内部引起了不小的震动。
而且新闻部主任有个绝密内幕，他不跟任何人说，怕被别人抢到鲜，所以自己亲自前来，显得给吴柴厂老大的面子。
主稿的女记者虽不知绝密内幕，但她猜到主任来肯定是因为丰峻的身份与众不同，便也格外上心。
女记者将近四十，也是精明能干之人，一见丰峻的人才，也起了八卦之心。
推杯换盏之间，女记者问：“我们小丰同志这么优秀，不知道有没有对象啊？”
丰峻想都没想：“我女朋友就是我们厂工会的。”
这回答得还真快，女记者略愣半秒，随即笑起来：“我就说，这么优秀的青年一定早早就被抢掉啦。”
丰峻又道：“我女朋友是我很辛苦抢来的。”
真是丰峻风格啊。蒋敬雄最近跟丰峻打过几次交道，对他了解，人家在厂里早前一直都是“刺头”般的存在，他的魅力在能力，可不在待人接物。