<h1>第47节</h1>
凌致点头照做，盛妈这才又问，“你刚才说这件事的性质比我们想的还要复杂，这话怎么说？”
盛夏和盛爸也紧张兮兮地朝他看了过去。
凌致把可能会出现的几种恶劣情况用最简单的话跟他们解释了一下。
盛爸和盛夏听得脸色发白，盛妈经常和朋友一起合伙投资买房什么的，对这些东西有一定的了解，倒是没怎么受到惊吓，不过听完之后脸色也很难看就是了。
“那小致你说，我们现在应该怎么办？”
“这个意向书不是正式的合同吧？”盛夏试探地说，“要不咱们就说，家里资金周转不开了……”
凌致摇头：“意向书也属于合同，一旦双方确认签字，符合生效要件后，就具有法律效力了，不能随意反悔。”
盛夏小脸一丧：“那、那怎么办呀？”
“别急，”凌致说，“我这就找人去查查这家公司，要是对方真的有重大的财务问题却隐瞒不报，那这件事就好解决了。”
盛妈追问：“那要是对方财务情况没有问题呢？”
“那就只能按这意向书上说的做了，”凌致沉吟片刻说，“不过这也不完全是坏事，这几年影视行业在回春，要是这公司真的能起死回生活过来，前景还是有的。”
“可人家专业搞这个的都搞不好，何况咱们这些对这个行业一窍不通的人呢。”盛妈对此没什么信心。
“如果原公司实在没有可用的人才了，还可以聘请专业经理人打理公司，叔叔阿姨是股东，不需要亲自打理公司。另外影视行业说到底还是资源的问题，这个咱们可以找唐劲家里帮忙，唐山影业就是他们家的。还有我这边，我也会帮着留意。”凌致说完又道，“不过现在的首要问题，还是得先摸清楚这个公司所有的底细。叔叔阿姨别担心，这事儿我会找人去办的。”
盛爸眼睛一亮，盛妈也是一愣，随即感激道：“那怎么好意思！这也太麻烦你了……”
“就当是我谢谢叔叔阿姨这些天对腾腾和悦悦的照顾吧。”凌致说完笑了一下，然后干脆利落地掏出手机，给唐劲和陈立分别打了个电话。
唐劲那边当然没有问题，陈立却很惊讶——毕竟他和凌致目前还算不上熟。
然而凌致一句“现在不熟，以后会很熟”直接把他听得哈哈大笑，拍着胸脯就把这事儿应下来了。
这是个性情中人，其实并不难相处，只是脾气大了点，又不喜欢和圈里其他人同流合污，所以才给了大家一个难相处，脾气怪的印象。凌致善于看人也知道该怎么跟人相处，很快就摸清了他的性格特点，所以才敢就这么给他打电话找他帮忙。
不过帮忙也是需要时间的，凌致挂了电话之后又宽慰了盛爸盛妈几句，就先告辞了。
“等这边有消息了，我第一时间通知你们。”
“好，好，不管这件事结果怎么样，叔叔阿姨都记你的情！实在是谢谢你了！”如果说盛妈之前还只是有那么一个想法，现在是彻底打定主意了——这么一个长得好，品行好，人还能干的小伙子，必须要帮女儿拿下！
她想着就看向了一旁恋恋不舍地看着男神的背影还没回神的盛夏：“从明天起，让小致和腾腾悦悦晚饭都来咱们家里吃。他这又要上班又要照顾弟妹的，哪有时间做晚饭。十八九岁，正是长身体的时候，可不能天天吃外卖。”
盛夏愣了愣，眼睛刷的就亮了，不过怕被妈妈看出自己的小心思，她还是忍着欢呼的冲动，故作惊讶为难地转了一下眼睛：“这、这不太好吧……”
盛妈好笑地看着这明明嘴巴都要咧到耳后根去了，还要在这里装模作样的小丫头，挑了一下眉毛说：“那就算了。”
盛夏：“……！”
算了？别呀！
小姑娘顿时就急了，顾不得其他，忙转了口风说：“不过他帮了咱们家这么大的忙，咱们确实得好好谢谢他！我、我明天就跟他说！嘻嘻。”
盛妈看着她那小机灵样，没忍住，“嗤”的一声笑了出来。
第50章
唐劲不是唐家亲儿子，办起事情来没法真正地随心所欲，凌致就是因为这个，才会找陈立这个圈中大佬做两手准备。
陈立也不负他所望，没几天就给把华明传媒的财务情况及各方面的现状给他传了过来。
凌致看完，没有马上去找盛爸盛妈，而是等着唐劲那边也有了消息，两相对比了一番，确定这些情况都属实之后，才把资料都打印出来，拿着往盛家水果店去了。
水果店里盛爸正眼巴巴地看着好几天没搭理他了的盛妈，绞尽脑汁地想着哄她开心的办法。但盛妈心里还烦得很，根本不想跟他说话。
盛爸整个人都蔫了，有客人来买东西，都没心思跟人家说话。就在这个时候，凌致来了。盛爸眼睛一亮，刷的一下坐了起来：“小致来了啊？这是有消息了？！”
“是。”凌致笑了一下，把自己手里的文件夹递给他，“所有资料都在这里了，我已经再三确认过，都是真的。”
旁边正在收拾东西的盛妈端着一碗已经洗过的樱桃走了过来：“辛苦你了，来，吃点樱桃，咱们慢慢说。”
凌致也不客气，边吃边跟他们说了起来：“从这些资料上看，这个华明传媒这些年虽然一直在亏损，但因为底子不错，并没有出现我想象中那种严重的财务问题，这说明那个严总跟叔叔说的基本是实话，不存在欺瞒行为。”
盛爸大喜，忍不住就插了一句：“我就说他们不会骗我吧！”
盛妈呵呵冷笑了一声：“是没骗你，就是哄着你拿了五百万去帮他们收拾烂摊子。”
盛爸：“……”
盛爸缩着脖子不敢吭声了。
凌致有点想笑，顿了一下又说：“资金链断裂，股东退股，资源枯竭，人才流失，这确实是个烂摊子，想要收拾起来不容易。但越是这样的情况，就越容易出现机遇，我已经让唐劲请专业人士帮忙看过他们公司原计划中的那个选秀项目，可行性是有的，甚至操作得当的话，让公司起死回生也不是问题，但风险也不小，更不能按照传统的选秀模式来，得另辟蹊径才行。”
盛妈皱着眉头想了半天，问：“现在摆在我们面前的，只有这一条路了是吗？”
凌致点头：“意向书生效之后便具备了法律效力，如果无故毁约，是要支付天价违约金的。”
盛妈心情好不起来：“可他们公司的人才都跑光了，咱们对那个行业又一窍不通，这……”
“这倒不是问题，重新招聘就是了。只要资金到位，不愁找不到能办事的人。”凌致说完又道，“就是这管理层的选拔需要注意，他们公司最开始，就是因为管理层出了问题，才会走上下坡路的。”