古令刚这里虽然没有大的突破，工作组却了解到c团小餐厅也有问题。
经查，小餐厅的幕后老板是团长刘金昌的小舅子。不准干部战士去营区外就餐，只能在营区里的小餐厅里用餐。营区内不用缴纳各种税费，又是垄断经营，利润当然可观。这个问题，团长刘金昌难辞其咎。
很快军人服务社的问题也进入了工作组的视线。由军人服务社物价过高引伸到服务社承包过程中的暗箱操作。纪检部门找到古令刚的妻子解情况。
女人的思想防线比较脆弱，还没等工作组采取什么措施，古令刚的妻子就一股脑儿全倒出来了，没有一点古令刚的“骨气”。
据古令刚妻子交待，为了承包军人服务社，春节期间他们以拜年的名义送给政委林国华5000元。而后，就顺理成章的取得服务社的承包权。
工作组去军人服务社一查，只有一年多的时间，古令刚妻了的服务社营业额在五十万左右，这些数字公布出来，让每个官兵都觉得不可理解。怎么会有那以大的利润，然而，事实就是那样。
难怪那么多人都想承包军人服务社。
紧接着，林国华其他方面的一些思想作风问题也败露了。
真是大快人心。陈默刚刚换了工作，还没等他细细排查，上级工作组就以雷霆之力，一举查清了c团后勤工作的一系列问题。
这让基层的军官和士兵都看到了希望，他们明白，上级机关是正确的，上级的政策也是好的，只是下级这些歪嘴和尚把好经念歪了。
随后而来的是党纪政纪处理。
鉴于林国华已全部退交不合法的所得，悔过态度好，免予追究刑事责任，给予其党内严重警告处分，调离c团，交流到其他单位任职。
刘金昌受到口头警告，责令其在团党委会上做出自我批评。
古令刚记大过处分一次，免去后勤处长的职务，年底安排转业。
紧接着c团开始了新一段的后勤工作大整治。
首先是对c团军人服务社取消独家经营，另外开设三间，总共四家服务社，连同小餐厅一起实行公开招标，全部由随军待业家属竞标。
这样一来，既解决一些家属的就业问题，又采取竞争模式防止价格垄断，战士们可以货比三家，真正得一些实惠。
而后，团党委又公布了一系列端正指导思想、改进工作作风的措施，基层官兵的拍手叫好。
林国华政委调走了，政委的岗位空缺出来，谁来接任呢？
侯顺在政治处主任的位子上工作了三年多，又担任副政委近一年，他应该是最有力的竞争者。
不过，对于这样一支重点部队，即将面临改编的部队，配备政治工作一把手，是上级机关十分关注的事情。也可能上级机关直接委派一名“空降兵”，也可能从本团直接产生一名接替者。
侯顺为了争取政委这个岗位，已经等了很久，如今机会出现了，距离心中的目标只有一步遥远，可以说这是离实现自己愿望最近的一次。他必须把握好这次机会，必须让上级看到他的成绩。
（下一章：《下马威风》）