“陈总，你看这个！这是盛夏服饰在全国范围内选拔代言人的通告。”陈婉容的助理把一个彩色的宣传页递到她面前。
陈婉容看了之后，脸色一沉，“不能让他们这个活动顺利举办！他们盛夏服饰仰仗的可不只是广州这个区域的销售，我们的推广区域远不如盛夏服饰多。一旦让他们做大做强，我们在低端市场的份额也要不保。”
就在这个时候，陈婉容办公室的大门被她的丈夫推开。
“出去！”古非易指着助理说道。
陈婉容朝助理使了一个眼色，让她先下去想办法。
“你这么着急过来，是有什么要紧的事情吗？”陈婉容只有在面对丈夫的时候，才会格外温柔。她是家中独女，而古非易是入赘陈家的女婿。因此，hd服装公司的事情，还是陈婉容说了算。
“陈婉容，你还想胡闹到什么时候？在你的操作下，我们被挤出中端市场，现在就连低端市场的份额也稳不住了。你是不是不把服装公司搞垮不甘心？”古非易咬牙切齿地看着妻子。
自从她怀孕生子之后，她也不知道哪根筋搭错了，非要来管理公司。
现在好了，公司陷入了前所未有的困境。
“你，你居然这么说我？”陈婉容狠狠地拍了一下办公桌，“你给我滚出去！”
第161章
hd服装公司是陈婉容父母的心血,当她从丈夫的口中听到“垮”这个字,她立刻发飙,愤怒地看着丈夫。
古非易点了点头，他定定地看着陈婉容,当初如果不是婉容设计有了孩子,他说什么也不会娶她！为了孩子,为了维系这个家庭,他已经忍了太多太多。
现在,他不想再忍耐下去。
“陈婉容，我们离婚吧！”
扔下这句话,古非易头也不回地离开。
酒店套房之中,江夏并不知道hd服装公司已经出现内乱，她把手中的水杯放在梁雪雁的面前，“晋江时尚杂志第一期办得很好,我很期待你的下一期杂志。”
梁雪雁下了火车直奔酒店，她现在口渴极了，端着水杯一口气喝了个底朝天。
“夏夏姐,我这次过来找你,就是为了第二期杂志的事情。你之前答应让我做一期专访的！”梁雪雁双眼满含期待地看着江夏。
“看你的样子,我又没说反悔。需要我做什么，我全力配合你。”
盛夏服饰自从成立以来，只接受过一次梁雪雁妈妈的专访。在过去的三年中，也有报纸想要采访江夏的，都被她婉拒了。当时盛夏服饰一直是低调发展的策略,闷声赚大钱就好。
现在，为了集团公司的发展趋势，也为了推动盛夏服饰占领服装行业低端市场的份额，江夏欣然答应梁雪雁把盛夏服饰的发展历程推到大家面前。
在来广州之前，梁雪雁制定了采访的大纲。
江夏在看了采访大纲之后，不由得感慨道：“雪雁，我之前唯一接受过的采访是你妈妈主导的。你爸妈现在还好吗？”
梁雪雁并不知道妈妈给江夏做过专访报道，听了之后深感缘分。
“我爸爸现在已经能够勉强走一小段路，他一直都是我妈妈心中的英雄。说不定，等我这次从广州回去，爸爸已经能够恢复到正常人的状态了。”
感受到梁雪雁的乐观和开朗，江夏笑着把手中的大纲记录本递给梁雪雁。
“就按照你的安排进行，我没有任何意见。”
梁雪雁还是第一次从头至尾了解到盛夏服饰的发展，从一个不足十人的家庭小作坊，发展到今天近万名员工的大企业。梁雪雁看江夏的眼神都变了。
江夏摸了摸自己的脸，“怎么了？为什么忽然这样看着我？”
梁雪雁紧紧地握住江夏的手，“姐，你就是我的偶像！”
江夏的个人专访当天就结束了，梁雪雁还采访了盛夏服饰的元老们。经过允许，对盛夏服装厂进行拍照，她还特意去了临水镇和龙安县城，对旧址进行了拍摄。
素材已经收集完成，接下来就是最重要的汇总和编辑环节。
梁雪雁揣着满怀的热情从s省坐火车回北京。她忽然想起自己跟江夏的第一次见面，人生就是这样奇妙，有的人只是擦肩而过，有的人却会因为一次偶遇，衍生出更多的缘分。
此时，江瑞清和江瑞福看着自己面前的厂房购置合同，久久说不出话来。
“大哥，二哥，这两家厂房已经被我买了下来，分别放在你们名下。我已经通知了阿坤哥，他的工程队很快就会来广州，对厂房进行改造。你们要提前安排好工作，确定生产不受影响。”
江瑞清颤抖地拿起面前的合约，“夏夏，我……”
他现在从厂里每年工资加分红差不多可以拿到十万，虽然购置新家花掉了前三年积攒下来的积蓄，但是因为持续在赚钱，所以手里是不缺钱的。
妹妹送出的这样一份大礼，让他感动，又有些羞愧。
夏夏的分红的确比他们多，但是她几乎把自己的分红都投入了工厂的再建设上。现在，还把厂房买下来送给他们，这种被妹妹宠着的感觉该死的熟悉。
“大哥，二哥，你们完全不用有心理负担。拿着吧，这是我的一点心意。我们是兄妹，不用这么客气。”
江瑞福擦了擦眼角的泪水，“夏夏，你这么顾着娘家，你婆婆没意见？”
“嗨，大哥、二哥，你们想多了。我婆婆从来不干涉我花钱。对了，现在陆家的财务都是我在管理。即便我婆婆知道了，她也不会多说什么的。”江夏朝对面的哥哥们露出笑脸。
盛夏服饰发出了最新的通告，从今年开始，以后每年的七、八、九三个月都会发放高温补贴，并且放带薪的高温假。
收到这样的福利信息，每一个盛夏服饰的工人干活儿更带劲儿了。
就算是国营单位，也没有这么高的工资，这么好的福利待遇。
于是，所有工人和管理者凝聚成一股团结的力量，生产的产量再创新高。几乎每一周，产量记录都会被刷新。这不是用时间堆积起来的，而是生产流程在大家积极探索下，不断改善，工作效率稳步提高。
相对比下，hd服装公司已经乱成一锅粥。
“你说什么？你要离职？”当设计部的部长提交离职申请的时候，陈婉容深吸了一口气。
她虽然在之前的好几次会议上表示不怕被员工离职威胁，但那也只是说说而已，都走光了，她一个光杆司令还怎么运营hd服饰？