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第396章 到底是什么样呢?(4000字)(1 / 2)

细川小春发现东野漫画网站的原创版块居然有不少作者的画工十分不错。

这让她有些意外。

像她这种大出版社的漫画编辑,一天接到的新人投稿没有三四十也有二十多了。

而有些新人最常见的毛病就是——画工很不行!

或许有些人看见这句话还会辩解一句,说什么画漫画不需要什么画工。

确实,画漫画最重要的并不是什么画工,而是剧情。

但是...

你至少得让我能看懂你在画什么吧?

我连你在画什么都不知道,那我还看个什么剧情啊?

细川小春最害怕的就是这种新人了。

连自己画的东西都需要细川小春这个编辑去猜字谜。

有些新人不会画背景就干脆不画了。

这就让细川小春大伤脑筋了。

这也是为什么细川小春审核新人原稿很快速的原因。

因为往往只要看上十几页就能把新人漫画作品给判定死刑了,压根就不用细川小春再多看两眼。

但是...

“这里实在不一样。”

细川小春原本以为像东野漫画网站的原创版块里面肯定都是许多没画过漫画的新人,连笔都不会用的那种。

结果当她正儿八经看一眼后...

她这才发现,这批新人...画工居然都还可以。

东野漫画网站大部分都比富岛出版社投稿新人的画工要好上许多。

细川小春脸色不变,心底却隐约有些吃惊。

要知道经过合营后,富岛出版社现在已经是日本前三甲的巨型出版社之一了。

知名度肯定是要比东野工作室大不少的。

而名气大,自然能够吸引到更多关注漫画的投稿人数...

按道理来讲,富岛出版社那边专业程度应该是要比东野工作室这边要浓厚的。

所以画工也应该是富岛出版社那边的投稿人更为出色才对。

但现实却反过来了。

这就让细川小春觉得有些不太科学了。

更加别说东野工作室原创区版块的有些人画工比起一些正在富岛出版社连载的作者还要出色...

细川小春一时间都有些无法接受了。

可无法接受的同时,细川小春也有些好奇。

东野司是从哪里找到这么一批高水平新人作者的?

这在任何一家出版社可遇不可求的宝贝。

怎么在东野司的网络漫画平台这上面却像些大白菜一样的?一拔一大把?

她有些想不明白,同时又想到前面大泽合吉对她说过的话...

对方相信东野司能够将东野漫画平台壮大,所以才让她过来‘偷学’经验...

当时细川小春还不太相信,觉得是大泽合吉想多了。

但现在看来好像不一样了。

东野工作室指不定还真能把东野漫画网络平台壮大...

毕竟对于这种产业来讲,最关键的反而不是编辑这些员工,而是漫画作者等人才。

“不、不行!我怎么能这么大惊小怪的。”

细川小春用力地拍了拍自己的脸。

东野司拉自己过来无非就是希望自己能帮上忙。

结果自己还没来得及帮忙,就这边惊讶、那边吃惊...

这怎么可以!

“不行!必须要认真工作!”

细川小春拍了拍脸。

自己现在也算是半个东野工作室的人了。

怎么想都不能尸位素餐!

她重新投入精力开始工作。

就这样认认真真审稿子,看漫画到下午。

但越是工作下去,她就越惊讶。

因为这批新人作者的作品质量还真挺不错的。

出于好奇心,细川小春问了濑尾大悟这个前辈具体情况。

随后她才算是明白为何东野漫画网站原创区的作者画工如此之高了。

原来这些人大部分都是来自p站的插画师,有好几个人是见了东野工作室漫画平台试运营的消息,所以主动跑过来并且上传了漫画原稿。

换而言之就是这些人已经有了绘画基础的。

这下子细川小春总算能接受了。

毕竟原插画师来投稿,画工好一点当然是能够接受的。

同时,细川小春也发现东野工作室的职场氛围真的十分不错。

基本上是能够做到令行禁止那种程度的。

像她只要开口询问,底下的工作人员就都能给出一个详细的回答,不像其他会社里有些过来混日子的员工,一问三不知。

并且只要她吩咐的,下面的职员就都能如实完成。

这氛围确实挺不错的。

细川小春暗暗点头。

就这样直接过去了一整天。

结束工作的细川小春刚想起身回家。

“细川编辑,今天下午有空吗?我想请你吃顿饭。顺带问些东西。”

东野司突然推开办公室大门,笑着冲细川小春打了声招呼。

“啊,没问题,我这边没什么预定。”

细川小春毫不在意地点了点头,一边收拾着东西一边应了一声。

她与东野司也不算是第一次一同外出吃东西了,两个人都算是轻车熟路。

细川小春开车,东野司坐副驾驶,很快就来到了一家小餐馆。

两人其实都不太喜欢那种高级餐馆。

用一句接地气的话来讲,真要去吃饭哪会有人去那种拿着刀叉,还要穿个正装,脸上化妆,浑身上下都不自在的地方?

东野司与细川小春寻找的这家小餐馆装修还算可以,墙壁上贴着淡黄的壁纸,看上去年份已久,边角的地方已经发黑发卷起来了。

在门边放着鞋柜的地方摆放了一尊招财猫,看上去小巧可爱。

这家餐馆估计年份已久了。

随便点了一些餐点后,东野司这才与细川小春交谈起来。

他要问的问题其实也很简单,无非就是关于东野工作室的运营状况,员工的工作态度如何。

这些事情东野司当然清楚,可他也知道,有些人工作一面是摆给领导看的,另一面才是给自己看的。

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