思来想去，苏阳一个电话把辛基喊到办公室，一起商量如何处理焦灼局面。
首先讨论考辛斯5年1.8亿美元的报价，苏阳直言道：“从一个教练的角度来讲，考辛斯在小球时代的杀伤力非常强悍，能够低位进攻，能够高位策应和远投，协防和防挡拆差一些，但进攻破坏力足以抵挡丢分，我们需要他在内线为对手制造威胁，有必要留下来。
再从一个老板的角度来讲，我曾经许诺要给考辛斯建立雕像，他是国王唯一老将，在这个极少一人一城的时代，他是国王的图腾之一，从情感和商业角度，也有必要留下他。
但我比较担心他的健康问题，所以最好能在新合同里面增添出场次数，以及体重控制等条件，我个人也会注意降低他的消耗，最后我希望合同是四年，总薪资接近海沃德那份合同，我们可以给他第四年的球员选项，在他30岁的时候，看情况签约再签一份合同…”
作为过来人，苏阳实在担心考辛斯跟腱和十字韧带问题，只能采用折中方式，自己能做的是降低考辛斯消耗，别搞什么连续多场比赛出战40+分钟，那太容易积累出伤。
当然，也需要考辛斯自律。
至于合同数额接近海沃德，也就是4年1.28亿美元，平均3200万美元一年。
降低风险是一方面原因，主要是还是保留一定数额的薪资空间，别搞得不能进行任何操作，当然相比库里5年2.01亿美元，差距确实有点大，但库里是国王进攻核心。
“如果他的团队或者他自己不接受呢？他的经纪人可是杰夫?施瓦茨…”辛基问道。
“不接受就明年再谈，这件事情我不想再拖下去，如果杰夫?施瓦茨暗示申请交易之类的事情，也要坚决地表示没可能，拉文那边也是一样，明确告知这个赛季不会交易他。”
新赛季即将开打，苏阳不想因为提前续约的事情继续分心，反正态度坚决，大家互相体谅，考辛斯平均3200万算是第一中锋，毕竟现在全联盟只有三人年薪达到3000万。
辛基点点头表示明白，转而去联系考辛斯和拉文团队，苏阳继续思考如何安排轮换。
主要是库里和考辛斯的平均出战时间，需要控制在32分钟以下，罗斯的出战时间要根据赛场表现来决定，但即便打得好，也要控制在20分分钟以下，慢慢地观察再做改变。
转眼十月十六号，考辛斯团队那边给出回复，正式拒绝4年1.28亿美元的报价，主要理由是考辛斯提供的价值，只要5年1.8亿美元算是降薪，绝无可能放弃应有的权利。
苏阳看到邮件，直接给考辛斯打电话，询问那是否是考辛斯的真实想法，而考辛斯支支吾吾地回答说：“教练，我每次做决定，也会参考家人，尤其是是我母亲的建议…”
听完阐述，苏阳搞明白了，考辛斯自己也没打定主意，既想得到库里那样的超然地位，又想报答苏阳的伯乐之情，却又不能无视团队和家人的想法，干脆先拖下去再说。
“教练，我可以向你保证，即便没有提前续约，我也百分之百地出战比赛…”
“当然，我相信你…”
苏阳略有失落地挂掉电话，很快又平复心情，人的想法会随之时间而改变，只要没杀人放火损害他人利益，那无论做出何种决定都是个人选择，特纳当初想过中产合同留下来，但最后还是接受开拓者4年7000万美元报价，没什么可指责，降薪是感情，而非责任。
辛基很快找到苏阳，问道：“既然考辛斯选择明年再说，那我们是否可以先行续约扎克?拉文，我认为4年8000万美元的报价挺合适，尤其是下个赛季工资帽回调的情况…”
“别那样…”
苏阳摆手拒绝，“空间还是优先留给考辛斯，我不想变成第二个帕特?莱利或者丹尼?安吉，但消息肯定会泄露出去，到时候如果记者询问或球迷议论，对外统一回复不想锁死空间。”