<h1>第410章 考试怕个球？</h1>
提问者皱起眉头，对这个答复似乎还是不太满意。
工地和空地，差得也不是太多。
现在都特么一月份了啊，到年中能把楼盖起来就算了不起，距离入职最起码还得半年时间准备！
“咱们这些人要是通过了笔试面试，被聘用之后，什么时候能去这个蝶谷医院里工作？”
昊学笑道：“今年年底吧，最多不过明年这个时候。”
“可是咱们这些人六月份就毕业了，难道应聘之后还在家闲半年？”
他其实想问，闲半年也没关系，照发工资不？就是觉得这问题太直接，还是给了昊学一个面子。
“怎么会闲着！”
昊学指了指大屏幕上定格的那张甘宁的大胖脸，“录用之后，你们立刻就要跟随这些导师学习，甚至毕业论文的时间都很紧迫了，还想闲着？我蝶谷医院不养闲人。”
哦！！
礼堂内议论的声音大了起来，这句话可是有干货。
名师带徒弟的说法是真的？甚至还没毕业就可以跟随这些著名专家学习？
做梦都不敢想的良机啊！
哪怕这蝶谷医院不成，甚至开不起来都没关系，只要自己有这么一年半载跟随名医学习的经验，就算去其他医院，也是香饽饽啊！
就怕这黑心的家伙用合同捆绑，一签就是十年八年。再来个天价违约金，那可就跑不了了！
提问的那人显然也想到了这个问题，迅速代表大家再次追问：
“昊先生，请问蝶谷医院的聘用合同，限制几年内不得离职。违约金是多少？”
这话问得其实很不礼貌，属于直截了当地告诉昊学，你们要是不靠谱，咱们是要走人的，要不是看在名师带徒的份上，甚至早就走了，谁听你那什么35年解决五大医学难题的牛逼？
“问得好。哈哈兄弟够痛快！”
礼堂内倒是一片叫好声。这个问题问出了大家的心声，且看这什么昊先生如何应对。
弄得不好，辛辛苦苦找关系才请来的名医专家，都是为人作嫁，带出了徒弟，人家不留在你家医院，又能奈何？
至少也得有任职五年的限制吧？
这是大家的底线。超过五年基本不用考虑了，就算能学到真本事也犯不上，人生有几个五年？万一蝶谷医院就是个破烂地方，在这做十年八年医生，青春都虚度了，什么条件都不能交换！
尽管效果图上美轮美奂，各种现代化高精尖设施，简直比电影里国外医学研究所还高大上。
然而现在的学生都不是傻子，不看广告看疗效的道理大家都懂。
你那什么蝴蝶谷，还是一片空……呃、好吧。按你的说法，还是一片工地呢，光一个效果图能糊弄谁？
合同捆绑超过五年，咱们就走人！
万众期待的目光中，昊学表情愕然地开口：“为什么要限制？要什么违约金？如果蝶谷医院无法留住大家，是我的责任！你们来去自如，也不要什么钱。如果真的找到了更好的去处，医院发双倍工资，欢送你离开！”