“切记，不要忘了阅读车间生产安全守则。”洛德先生又提醒了一句。
众人打开生产安全守则：
「记住，安全是食品生产的生命线，请务必做到以下几点——
1.生产线必须保持干净，所有员工应穿着无尘服、防尘帽进入生产区；
2.为保证食品生产安全、保持玫瑰鱼原有风味，禁止携带一切带刺激性气味的物品进入车间（例如酒精、消毒剂、油漆或农药污染物等），一旦发现立刻收缴并给予警告处分；
3.不要触碰温度调节器按钮；
4.请不要将▇▇混入鱼肉罐头，否则将按严重食品安全事故处分；
5.工作过程中如不慎受伤，请务必第一时间前往医务室；
……」
新的待解锁规则来了。
这次的▇▇紧连着严重处分的结果，如果按照常规思路试规则，很可能得不偿失。
但也不排除有人会用别人来试探规则……
祁究正琢磨着新的待解锁规则，洛德先生又发话了：“还有一条注意事项，虽然它没被写进生产安全手册里，但我希望你们能记牢。”
洛德先生故意顿了顿，转而再次露出让人不寒而栗的诡异微笑，“我会严格记录每位员工每天的工作量，算是你们新入职期的绩效考核，所以，每天工作量最低的员工将会受到相应惩罚。”
一时间，所有旅人都屏住呼吸。
在副本世界里，惩罚等于危机，甚至象征着死亡。
顾真真：“请问……惩罚内容是什么？”
第6章 玫瑰鱼罐头（6）
洛德先生模棱两可道：“到时候你们就会知道了。”
顾真真：“……”
洛德先生不明所以的回答，比直接告知死亡更让人不寒而栗。
而且，比起有明确的工作量kpi，这种末位惩罚制更恐怖也更恶心。
制度本身很容易让新员工间出现内卷、甚至恶意竞争。
……或许这就是管理层想要的效果吧。
“那如果……”徐胜易突然小心翼翼开口，“如果工作量领先其他人，会有奖励吗？”
所有人齐刷刷看向徐胜易，他瑟瑟缩缩承受众人目光，尴尬地笑了笑：“我就确认一下。”
洛德先生似乎从没思考过这个问题，现在被提了出来，他卡顿了数秒后，裂开嘴道：“敬请期待。”
祁究：“……”太卷了。
“又来了……”站在祁究身边的秦让小声嘀咕了一句。
祁究听到了，很自然地问：“怎么了？”
秦让似乎没料到自己的嘀咕会被追问，低低“啊”了一声，而后无奈道：“也没什么，新人本时我也遇到了徐胜易，就感觉他还挺……挺努力的。”
秦让似乎不知道怎么形容这类人，斟酌再三后用了“努力”这个词。
祁究记得这个徐胜易，在收取门卫小费时，徐胜易给得很不情愿，但当时又碍于他是“npc”的缘故，即使再不情愿，也不得不给足小费。
“我还没谢谢你呢，在门卫室的时候你给我指了路。”秦让突然对祁究说。
他没在首战礼包内抽到引路道具，早上要不是“门卫”祁究帮忙指路，路痴如他，很可能真的因为寻路时间耗尽出局。
祁究：“不客气，这是双倍小费应得的服务。”
其实他对这个付了双倍小费的小少爷印象不错，毕竟对方态度好，还让他赚了第一桶金。
洛德先生指引众人进入准备室消毒更衣，祁究按照要求换上无尘服和防尘帽。
但他很快发觉了不对劲。
生产安全守则第一条就强调保持干净，可车间给员工配备的生产装备里，竟然找不到手套和口罩。
不光是祁咎，几乎所有死亡旅人都觉察到异样，因为这完全不符合食品生产常识。
“您好，请问可以给我们提供手套和口罩吗？”季小野提问。
洛德先生却告知工厂里的手套和口罩刚好用完了，供应商的补货没有到位，所以没办法向他们提供。
“可守则上强调要保持干净卫生。”顾真真表示质疑。
洛德先生的态度却十分敷衍：“进入生产区域前，在消毒区洗干净手即可。”
众人半信半疑，可他们的道具面板并没有手套口罩出售，眼下暂时也没有别的办法，只得按照对方的指示进入生产区。
“今天的工作需要把你们分成两组进行，3人负责将清洗去鳞的鱼整齐放在传送带上，4人负责将去头的鱼装进罐头里。”洛德先生说。
秦让：“工作内容不同，怎么计算每个人工作量呢？”
“这个不需要你们担心，我自有衡量标准，保证对每位员工公平公正，”洛德先生说，“没什么问题你们就开始工作吧，时间不多了。”
季小野、顾真真、杀妻犯被分到三人组，而祁究、秦让、徐胜易、伍鬼被分到四人组。