<h1>第四百二十一章 辞职</h1>
笑扉扉施施然赶来的时候周硕正在和李祉津津有味的吃着竹荪炖鹅，招待餐厅的特级厨师手艺没的说，竹荪清脆的口感配合上农家散养的鹅肉更是别有一番滋味。。
红马甲被营销部的经理刘辉招手叫过去耳语了几句，这才讪笑着靠了过来。
“周总，下面人犯了浑，都是我没有带好队伍，您批评我吧。”
“工作有分歧是难免的。”周硕看了他一眼，面无表情的擦了擦嘴，慢条斯理的放下了手里的筷子。
“但我们泛翰研究院内部从来都是一体，大喊大叫、颐指气使的像什么样子？不懂得团结同事，我们就要衡量一下他对秩序的破坏，是否有超过他对公司有益的部分。如果没有本事还要咋咋呼呼的，或者给公司创造了100分的好处，却带来了200分的坏处，这样的人我们就要考虑一下使用的方式、方法……”
周硕平平淡淡的说着，刘辉却开始额头冒汗起来。这些话表面上看似是在说红马甲的问题，何尝不是在敲打他带队的能力问题？
果然，周硕这时话锋一转，说起他的问题来。
“你们营销部这个同事说是营销部给研究所赚回来的钱养着大家，我就想问问，没有研究员你们找回来的项目谁来做？没有厨师、园丁这些后勤人员，谁来保证研究员有良好的心情来搞研发？你手下有这种认识，我看首先是你有这种认识！”
“我今天本来想看看你是不是有这个能力，能扛得起泛翰集团市场部的责任。现在看来我觉得之前的设想可能有些需要调整……”
“周、周总……”
周硕这话可让刘辉后悔的肝都疼了，他哪知道这个节骨眼上会出现这种事情？连忙辩解道。
“今天这事纯属误会。小洪也是急昏了头。徐女士是我们目前跟进一个项目的重要关系，我们营销部是下了决心要拿下的。所以态度上才急躁了些。这是我工作做得不够细致，但绝不是说我们思想上有高人一等的意识。”
“好了，你坐下吧。笑院长，你也坐。”周硕指着自己旁边的位置，点头道：“我们不搞长官意志那一套，你的成绩如何，自然有业绩和所里的评价说话。但是我必须再强调一下，泛翰集团里只有工作重要与否，绝不会因此就说谁的人格比其他人更高。”
“是。周总教训的是。”刘辉松了口气，小心翼翼的坐了下来。
周硕转过头看向一直默不出声的笑扉扉，教训道：“笑院长，既然你做了这个院长，多少还是要对研究院的建设上点心。毕竟管理岗位不能只顾着一个人的项目，协调各部门关系也是工作的重点。”
“我想过了。”笑扉扉皱着眉头，叠着腿说道：“我决定还是向周总辞去研究院院长的职务。”
“呃……”
周硕愣了一下，万万没想到自己只是说了她两句，竟然换来了这么一句话。只有刘辉偷偷羡慕的偷看了她一眼。心想自己也能这么硬气该多好……
泛翰集团的工作待遇且不说，单说这工作环境就要羡煞一群人。这年代的所谓高科技公司，能有一个八十年代老办公楼住就算不错了。真正吃香喝辣的是贸易公司，是销售公司。是搞概念和玩关系的人，却不是真正有技术有知识的人。
像泛翰集团这样能在帝都还搞起一个花园式办公区的，每天上班都跟逛景区一样。就这份情怀又有哪个企业比的上？
何况泛翰集团的待遇在帝都都可以算是相当不错，普通的职工从事和其他公司相同的工作。收入起码比外面多出三分之一到一半来。如果自己手上有些技术，或者其他人代替不了的能力。那收入基本上就是翻着番的往上涨。
比如说专门为六耳im和浏览器开发功能的项目经理，人在国内，拿的却是美国工资水平。历史上未来各种技术大牛都在吃糠咽菜的时候，泛翰集团的程序员、架构师们就已经买得起小轿车了。
就这样一家公司，刘辉敢说他只要前脚撂挑子，后脚顶替他的人就能排队排到香山去。
周硕上下打量着笑扉扉，疑惑的问道：“能说说为什么吗？是泛翰集团的待遇不好，还是在这里工作的不顺心，或者是私人原因？”
笑扉扉捋了捋耳边的头发，微微一笑，摇头道：“周总多心了，这些原因都不是，我只是觉得管理研究院这么多事情太麻烦了。”