<h1>第六百零五章 服务改革</h1>
h2>周硕在前世看到过一篇小说，就是通过现金形式发放年终奖来稳定了工人和供应商们的情绪。只不过小说里那个董事长亲自做了发钱的人，结果在台上差点累成了一条狗。他这次可是吸取了教训，自己在台下，却把东方恪推到了台上。
两亿多人民币，几千名员工，想想都是重体力活啊！
不过像后世一些公司在年终奖上的攀比，什么送武林壹号啊，送奔驰啊，送**女y啊，哪有送钱实惠？
杭州一套武林壹号上千万，送一把钥匙哪有送一百多公斤人民币有震撼力？
所以正巧赶上1997年集团资金极大宽裕，他总算实现了一次自己的梦想——拿钱砸人。
哈哈，好吧，这个梦想说出去真的不怎么雅观，或许还会被人说成是暴发户之类的。不过周硕笑笑，在他的这个位置上，又何必在乎别人怎么看呢？
只要他想要影响到的人被影响了，那也就足够了。
重生科技的一群参赛选手这次真的是被震撼到了，两亿多人民币被放在台上，上去的人一人抱了一捆钱再坐回去……
突然间，似乎人民币就不是钱了，是手纸一样的东西了。
不然你看那谁谁，嫌弃抱着几十万人民币太费事，直接把钱放在脚下踩着！你当踩报纸呢啊！
还有那边那个，可能知道今天要做什么，专门带了一帆布包过来。二十多万现金把那包塞的满登登的，不得不让一圈人民币支楞八翘的伸出半截来。
这边哥们运气也不知道好还是不好，年终奖没有那么多，几万块钱。合在一起，不过七八摞钱砖，倒是把身上大衣兜撑的鼓囊囊的。
凡此种种，在场的几千名泛翰集团职工，哪个不是优中选优出来的积极分子。而积极分子的意义，也就是说年终奖肯定要丰收的。
这些看在那些参赛选手眼里，可就满不是滋味了。整个会场里，恐怕也只有他们一分钱都没有拿到。
至于说那些合作厂商和关联企业，他们早就在这一年里赚的盆满驮满了，哪里还在乎这一点小钱。
但是对从全国五湖四海聚集过来的参赛选手们来说，可就太不一样了。这些个大礼堂里绝大多数都是一线工人，正是这些最高高中学历的人，今天从台上抱下来了几万、十几万的奖金。
回头再看看他们，大学毕业的，高中毕业自学多年的，甚至还有在读研究生和硕士毕业生的，博士生都不是没有。
他们拿着什么样的收入？大多数人不过每月六百多块钱，好的一千多，也有几千块的。但数遍了这些人，没人能拿到上万块的月薪。
而他们为此付出了多少努力和汗水？这些参赛选手可是从全国挑选出来的，说是人中龙凤也不为过。拿到同样的报酬，他们要付出的代价却是泛翰集团职工的几倍，甚至根本不可能。
起码几十万的年终奖，这在1998年的元旦，恐怕他们中没有一个人有这个待遇。
“嘿，老刘，这泛翰集团好像不是那么容易败光啊。啧啧，光是年终奖就发了两个多亿，你要走赶紧走啊，我可是不走了。”
“两个多亿？你知道有没有你那份，这里面的猫腻怎么回事谁不知道。拿到年终奖的肯定都是正式员工，而干活的都是临时工。咱们谁认识泛翰集团的人，凭什么拉关系做正式工？进去了也是吃苦受累的临时工，好不了！”
此时台上的钱山已经消失，化作了台下职工们手里的一块块钱砖。真的是砖头一样的大小。
“嘿，临时工就临时工，怕什么？先做临时工，到时候没有关系不会找关系，总有转正的机会。”
“当临时工给人剥削吗？”
“谁要是给我一年十几万的年终奖，我随便他剥削！”
“老刘，你要是这么不满意，我看不如你弃权好了。你弃权了，这重生科技自然不能再剥削你。”