<h1>第1427章 你知道问题出在哪里</h1>
“商飞病了！”
当王大志将情况向陈耕做了个汇报、并且说明了希望陈耕能够给出一个指导性意见的时候，陈耕一针见血的指出了商飞当前的问题所在：“老王，难道你没发现吗？现在的商飞，人浮于事的气氛非常严重，整个集团还有没有五年前的那个工作氛围！而问题出在什么地方，你应该比我更加清楚才对。”
“……”
王大志无言以对。
如果陈耕不说这句话，自己还可以将脑袋插沙子里面当鸵鸟，可当陈耕的这句话说出来之后，王大志就知道，商飞集团在短短几年的时间内，公司内部气氛发生了这么大的变化，自己可谓是“居功至伟”。
为什么这么说呢？
因为随着商飞集团的规模日益扩大、并且逐渐在国内市场占据了一席之地，自己逐渐的开始骄傲起来，之前的一些在国企工作时的一些老毛病也开始故态重覆了：
对于一些同志、尤其是老同志犯下的错误，自己睁一只眼闭一只眼；
对于研发部门没有按照规定的进度完成任务，只要相关部门给出一个“遇到了意料之外的困难”的借口，自己也就抬手放过了；
对人才不够重视，对于一些老同志欺负、打压新同志的行为，自己觉得“哪个公司都这样，我们商飞不差你整个人”，导致商飞集团这两年在硕士、博士群体当中的吸引力正在逐渐下降……
等等问题，不一而足。
如果自己只是一个项目负责人，那倒也罢了，问题不是很大，可自己是商飞集团的董事长啊，是集团的掌舵人，掌舵人不再严厉、不再让下面的人敬畏、不再赏罚分明……
“我……董事长，我……”
王大志吱吱呜呜的，脸上隐隐的有汗水渗出。
陈耕叹了口气，说道：“老王，到年底就是你再次竞选的时候了，原本，我是打算投反对票的，这几年来，你这个总经理当的并不是很合格。”
王大志心头一紧，整个人几乎晕过去！
今年年底自己就年满60岁，按说自己是该退休了，但按照上面的意思，商飞集团能够走到现在，自己的功劳不小，而且企业和政府毕竟不一样，而且因为自己与陈耕董事长的关系不错，上面还是自己再干几年，但这有个前提，就是自己要以竞选、以众望所归的方式重新成为商飞集团的董事长。
这两年来，自己在工作方面之所以有些懈怠、在管理方面之所以放松了这么多，现在仔细想来，其实也未尝不是没有这方面的考虑：我现在对你们松松口子，到我过两年竞选的时候，大家都选我啊。
可说归说，其实王大志心里明白，对于这个总经理人员，陈耕这位前董事长、集团的战略执行委员会主席几乎是有一票否决权，他只要表个态，说“我认为王大志同志不适合担任集团总经理了”，王大志相信自己就一定竞选不上。