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只准吃下汐儿的味道(2 / 2)

“好……我爱你……我只爱你。”

陈导说着,加大力度抽送作为回应。

“你的大鸡巴,这几天被汐儿玩坏了,弄脏了……嗯……再不能去操别人了……汐儿还要……喔嗯,再深一点……”

“那个……我……”

之前被汐儿弄得太爽,陈导这次没插多久,就忍不住了。

“嗯……射吧……”汐儿已经感觉到了,她转过头,抬手抱住陈导的头,无比深情地说,“再用力,用力一点,不要忍,然后在我的身体里……静静地……啊哈……”

陈导咬着牙,几乎把汐儿压在墙上,用尽全力,插了狠狠最后几十下。

他知道自己要在汐儿身上找到什么,他要找到慰藉,找到安宁。

40.

晚上,汐儿睡不着,听这陈导一起一伏微弱的鼾声,她就更兴奋了,在房间里来回踱步。

汐儿看了好几遍手机上的物流通知,她买的东西,物流已经揽件了,如果不出什么大问题,明天下班前就能送到公司。

现在她能做的,就是想办法熬过这段焦虑的时光。

汐儿想偷偷抽一根陈导的烟,去拿时,发现手机的呼吸灯一闪一闪,似乎是有人给他发消息。

汐儿的妒火疼得一下子就燃起来了,她小心搬过陈导的手,用他的指纹解锁屏幕。

给他发消息的不是行政,也不是其他莫名其妙的女人,而是公司办公小程序的通知,说员工心理测评表的提交时间已经过了,请抓紧时间处理。

汐儿好奇,点开看了看。

陈导每个月都要评估员工的心理状态,就比如哪些很积极,哪些很消极,哪些脾气变坏了,哪些可能要自杀,等等。

对于这件事,陈导只是当成一件“例行公事”,几乎所有人填的都是“积极”、“乐观”、“良好”、“情绪稳定”等等。

或许是因为过于“例行公事”,陈导填完后,忘了发送,表格也处在可填写的状态里。

汐儿慢慢滑动着名单,在看到行政的名字后停了下来。

她想了想,把她的所有选项,都填在了“最差”一档。

也就是在这个月里,她工作不认真,想法不积极,和同事的态度很差,等等。

这样的话,她应该会被扣一笔钱吧?

或者至少要被领导骂一顿。

想到这里,汐儿点了“提交”,心满意足地爬到床上,搂着陈导的胳膊,渐渐睡着了。

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