然而，事情的发展曲线总是意外的诡异。
就在赵晓琪结束假期回公司上班的第一天，唐茂给他们开了场组内会议。会议主要内容是关于很久以前开发的软件。
唐茂为了震慑组员，站在矮凳上给大家讲话。还别说，他人有七尺了，说话就比平时有底气。那嗓门亮的，室外都能听见。
“各位，我先给大家宣布个好消息，一年前我们为聋哑人士编写的软件，目前已经批准入市。为此，咱们公司特地要求我表彰大家下。”
“口头奖不要，来点实际的！现金、现金、现金啊！”有人尖嗓音在喊。
“对对对！奖金奖金。”
大家群起吆喝着，唐茂听罢笑眯眯地，滚圆滚圆的脸蛋露出弥勒佛的表情。他豪气的一挥手，大叫：“好！都给你们。”
“耶！”
“但是，因为公司卖了开发权，合作公司为表诚意特地转让给公司一些销售权。所以，各位，你们只要能卖出去这软件，就能获得4%的抽成。”
“……”
这话明摆着坑人，赵晓琪忍不住出声反对：“公司在侮辱我们技术部！没见过技术宅男、技术宅女做销售的！”
“就是就是。”
唐茂瞪她两眼，“你懂什么！这是公司的战略问题，咱们要加速抢占市场，所以全民皆兵。呐，各部门都是有业务指标的！谁开发，谁卖嘛，是不是？”
“呸！”后头的大高个偷偷碎一嘴子，“全民皆兵，我看全民抓瞎吧。”
“嘿嘿，说什么呢！老总发话，说聋哑人市场没人做，咱们先行反而更好做，光脚的都没鞋穿嘛！公司每人帮忙推就是做善事。”
“善事？善事你怎么不免费呢！”有人嘀咕。
唐茂装没听见，最后四句话解散会议：“自己做的软件，自己不卖？王婆都比你们强多了！上头表明，不想干滚蛋！外面多的是人找工作。”
小组会议不欢而散，所有人都在私底下议论纷纷。微信群里，大家怨声载道，他们屏蔽了唐茂死命地骂公司的决策者。
天知道，最苦命的一向是技术部，每天加班加点干活，就只得到那么点的加班费。他们没提辞职就算了，公司倒打一耙，责令不想干滚蛋。真当他们廉价劳动力，不要钱的剥削啊。
有人提议：“干脆我们来个不抵抗政策，到时候我就不信他们能把我们都辞退了。”
群里忽然安静了。
这个建议出了嘴边落在群里，响亮彻耳，偏就没人敢说同意。职场里一句死定律：枪打出头鸟。他们真这么做，谁先死？谁顶责？
谁都不愿做挨枪子的鸟儿，就只能学麻雀叽叽喳喳抱怨，抱怨完了，该干嘛干嘛。于是，他们又骂了几句就退出聊天页面工作了。
普通人最大的悲哀，就是不愿意反抗，低眉顺眼地忍受强压。
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而这头，赵晓琪拉着唐茂的胳臂套近乎：“傻茂，真要做？我先申明，我干不来销售。”