在对年轻人的培养和使用上，陈耀华跟几位课题组长始终达不成共识，他一直强调人才培养的重要性，并且身体力行，利用一切条件给自己手下的年轻科技人员创造锻炼的机会，培养他们独立工作的能力，几年之内，周玉明和许巍就脱颖而出，即使田海涛和唐建林，虽然略逊一处，但放在整个521工程指挥部，也算是年轻人中的佼佼者。
反观其他课题组的组长们，好像都有自己的盘算，他们害怕“教会徒弟饿死师傅”的事发生在自己身上，不仅课题组的核心工作不让其他人接触，而且不愿让年轻人分担自己的工作，从不公开讨论本组的技术问题。
因为得不到锻炼的机会，这些年来，分布在其他课题组为数不少的年轻科技人员，成长非常缓慢，几乎没有见到表现突出的人，虽然外界认为试验二组的高文峰还算不错，但跟周玉明和许巍比较，显然要差一大截，毕竟他连独当一面的锻炼机会都没有。
对于陈耀华的建议，孙良才认为这不失为一个解决问题的办法，不过要是放在以前，他不会赞成这种做法，因为他本来就没打算让其他人插手自己负责的工作。
现在情况不一样了，下一步孙良才既要负责原料生产线的搬迁，又要顾及尚未完成的试验工作，他可不是陈耀华，两头兼顾他绝对做不到。对于孙良才来说，他赞成老陈的建议，也是无奈之举，谁让这两项工作同时挤到一起了呢，他分身乏术，只能同意在本组找个人，暂时替他负责实验室的日常工作。
“可是，你觉得二组谁能胜任我的工作呢？”孙良才向陈耀华征求道。
“良才，这件事你不该问我，你是二组组长，还对自己组里的人不了解吗？”陈耀华不愿介入试验组的具体事务，免得引起误会。
“你是研究室主任，又长期关注年轻人的成长，我觉得你比我们这些组长还对年轻人更了解，说说你心目中的人选吧，就算供我参考，你放心，我不会说你干涉内政。”看上去，孙良才的话是发自内心的。
“你要这样说的话，那我认为你们组里的小高不错，实不相瞒，对于这位年轻人，我曾长期关注过。”陈耀华也不隐瞒自己的看法。
“小高？他前段时间因为谈恋爱的事，闹得满城风雨，他合适吗？”别看孙良才在政治上不想要求进步，脑子里的传统思维却不少。
陈耀华对孙良才提到的事情记忆深刻，因为他现在兼职的科研课题里的何鸣，就是三个当事人之一。两男一女同时参加工作，都是tsm研究室的年轻科技人员，三人曾经是朋友，年轻人在一起，免不了日久生情，两位男青年对女孩展开了追求，开始阶段女孩跟两位男士保持了几乎同样的距离，但交往一年多后，女孩最终选择了小高文峰，何鸣为此想不开，曾一度影响到工作和跟另外两人的朋友关系。
为了平息那件事对三位当事人造成的影响，陈耀华和他夫人范红英曾亲自出面做工作，所以，他甚至比某位当事人更了解事情的全貌。
听见孙良才再次提起那件事，陈耀华不以为然地说：“谈恋爱怎么啦？咱们也是从那个年代过来的人，谈个恋爱出现个波折，又没发生什么大不了的事，怎么就满城风雨了？这对他的工作能力有什么影响？能不能暂时代替你的工作，关键看他的能力和人品，跟其他因素没有关系，你认为他的工作能力够不够？”
“要不是因为谈恋爱出现的风波，我对小高的印象其实一直不错，如果你认为那不是问题，我也同意他暂时代管二组的实验室工作。”
孙良才说的没错，陈耀华作为tsm研究室主任，他对全体年轻科技人员都很关注，只是因为不在同一个课题组，平时在工作上没有交集，他无法亲自对每一名年轻科技人员做出恰如其分的评价，但这并不妨碍他通过各种渠道对其他课题组的年轻人进行了解。
记得半年多前，陈耀华兼职的课题需要人手，小高知道消息后，就主动找到老陈，希望调到他的课题组工作，考虑到试验二组的科研任务也很繁重，他就婉拒了小高的要求，并嘱咐小高安心本组的工作，等待展示自己的机会。
试验二组不仅负责两条原料生产线的搬迁，而且他们正在研制的这种原料，在完成工业化试验之后，将来的工业化生产也要跟地方企业联合实施，所以两三年内，孙良才的主要精力都要放在跟地方企业的合作上，根本无暇顾及实验室工作，如果让小高负责试验项目的日常管理，将是他充分展示自己能力的大好机会。
孙良才向全组布置了下一阶段的工作安排，并宣布在他负责原料生产线搬迁这段时间，由高文峰负责试验工作的日常管理。
向小高交代了近期的试验任务后，孙良才第二天就驻进了521工程指挥部的搬迁办公室。陈耀华抽时间去试验二组转了转，看见高文峰带领职工们正在按计划开展试验，他站在门口静静地观察，有职工发现了他的到来，跟他打招呼，“主任今天怎么有空过来了？”
高文峰回头也看见了陈耀华，他把手头的工作交给身旁的职工，转身走到门口，“主任过来啦？”
“从今天起，你们的组长暂时去搬迁办公室工作一段时间，我来看看大家。怎么样，试验开展起来了吗？”
“根据孙师傅的交代，我们正按计划开展试验。”
“那就好。小高，有什么问题，可以随时跟你们的组长沟通，多向他请教，无论取得了成绩还是遇到了难题，都要勤向他汇报。”陈耀华叮嘱道。
“主任放心吧，我会记住你的教诲，尽可能多地向孙师傅请教和汇报。”小高是个聪明人。
陈耀华也是用心良苦，和其他年轻技术人员一样，高文峰一直抱怨在孙良才手下得不到锻炼的机会，现在有机会了，他希望年轻人表现的主动一些，起码首先给师傅一个好印象，让师傅改变观念，往后将有更多的机会。