官路弯弯作者:拾寒阶
第九卷第二十三章人事无小事
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第九卷第二十三章人事无小事
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第九卷第二十三章人事无小事
果然，大家的神情，严肃中带着一丝兴奋，都在期待着这个职位的商议。.
这时，彭希的目光，投向李毅身上。
李毅感受到他投来的目光，也能理解他目光中的含义。
很显然，彭希是要争这个位置的。
可是，蒋为民是一把手，他会把这个肥缺拱手相让吗？
蒋为民故意顿了顿，然后说：“综合改革司长的职务很重要，尤其是现在，向延首长十分重视教育改革这一块，上次他来部里视察工作，就曾着重指出，我部的改革司成立以来，存在严重不作为现象，指示我们，务必尽快把改革工作抓起来，让教育部，焕发出新的生机。基于向首长的这个指示，我们部里，也要加强对教育改革工作的重视，把改革司的相关工作，认真的抓起来。因此，改革司长的人员任命，就显得尤其重要了！”
众人都附合着点点头。
向首长的讲话，大家都是知道的，部里还为此专门组织过**学习生活会，学习讨论向首长的讲话神。
蒋为民说：“因此，我们应尽快选出改革司长的人选。趁着这次党组会，大家就议一议吧！”
彭希不等蒋为民提出人选，就紧接着他的话头，说道：“蒋部长说得好，向首长的指示，我们应该坚决贯彻落实，改革司长，应该选一个老成持重、工作经验丰富的同志上任才行。我觉得，现在就有一个现成的人选啊！就是政策法规司的副司长刘仁同志。”
“刘仁？”蒋为民的第一发言权，被彭希抢走了，他微微有些不快，当即摇头说：“哦，这个同志我知道，工作还算兢兢业业，但他年纪有些大了吧？我没记错的话，他都快五十岁了。这个同志，我认为，留在政策法规司，还是得其所哉的，但要调到综合改革司去的话，那就不太合适了。”
他说得很委婉，但大家都听明白了，就是刘仁同志年纪太大，守成有余，开拓不足，不能胜任改革司长这么重要的职务。
彭希扭了扭屁股，换了个坐姿，说：“蒋部长，刘仁在政策法规司，一待就是十几年，在副司长的职位上，也干了快十年了，这个同志业务能力很出众，人也很有想法，我以为，是时候让他动一动了。”
蒋为民说：“刘仁同志在政法司待了这么久，证明这个同志是适合在这个司里发展嘛！事实上，他在现在的岗位上，也做得有声有色，成绩突出。政治司离不开这他这么好的同导啊！”
他这话说得滴水不漏，既肯定了刘仁同志，又巧妙的反对了彭希的提名。
李毅听了，不由得微微一笑，心想蒋为民老好人的修为，已经达到炉火纯青的境界了。
一个人说狠话并不难，说和气话也不难，难的是，你能用和气话，表达出狠的境界来！
一个真正霸气侧漏的人，文和的说上几句话，就足以起到震慑作用，比有些人成天的大吼大叫还要管用得多。
这是一门高深的学问，也是一种极高的修为层次。
彭希还想争取，蒋为民直接摇摇手，说：“部里那么多的司局机构，多的是人才嘛！老彭，我们可以从别的司局里提拔人才上来，不要能盯着一个政法司。何况，改革司这种司局，应该选拔那些有想法、有干劲的年轻干部上来。”
这话说得更有水平了。
彭希不好再在刘仁身上费劲了。
好在蒋为民并没有把话封死，彭希还是可以另外再找一个人选提出来。
趁着彭希还在考虑人选的当口，蒋为民提出了他自己的人选：“发展规划司的孔任明同志，在副司职位上干了四年多了，刚刚四十出头，可谓是年富力强之年啊！综合改革司没有成立之前，发展规划司，就是我们部里负责教育改革的司局，孔任明同志对教育改革这一块，算是内行了。我以为，由他出任综合改革司的司长，实至名归，再合适不过了！”
他一连用了强调语气，以证明孔任明是改革司长的唯一正确人选。
李毅心想，如果蒋为民所言是真的，那这个孔任明倒也是不错的。
对部里这些人事大权的争夺，李毅现在是没有多大兴趣的。
一来，他初来，对下面的同志并不熟，也提不出什么合适的好人选。
再者，蒋为民和彭希，都在部里经营多年，各自都有庞大的势力，想在寸土不让的人事大权上去争夺，除非你的基站得很稳固了！