第七十六章孙思茜的麻烦
王冬川大夫回来了，综合医疗科终于又迎来了勃勃生机，算起来王冬川来医院已经快满一个月了，这一个月的时间里“良心医生”的名声迅速传播开来，除了甄诚的老病患外，还有外地的患者慕名而来找他。
医生其实并不需要广告，需要的是一颗真诚治病救人的心，还有足够治病救人的技术。只要一切为了患者着想，选择最符合他们幸福指数的手段治疗，这些患者就会变成活动的宣传员，家里亲戚，街坊四邻谁有个病啊痛得，立马就会拉着他们说，“我认识一个好厉害的大夫的，了不得的咧！什么病都治得好，而且很便宜滴啦！”
王冬川也是有医无类，不管是脖带粗金链的大哥，还是佝偻脊背的老人，在他眼中都是普通的病人。
但对于孙思茜这样的经营者来说，人多并不意味着就是好事，每个人如果进来都只是消费几十块的低廉普药，并且浪费了医生们的问诊时间，那就是亏损。
将王冬川比喻成小姐的话，他就是那种让夜总会贴钱给客人玩的货。
不过除了第一次说过两句后，孙思茜与院长爷爷都默认了他这种亏本赚吆喝的治疗方式，用孙爷爷的话说，“医院本来就该是赔本的买卖，我们赚得太多就是社会的悲哀，人性的悲哀。”
孙思茜则没有这么高尚的情操，只不过看着王冬川给人看病，觉得开心而已。
当然，开心是需要付出代价的，甄诚的上季度财报出炉之后，多达30位的医院董事会变得躁动不安，面对利益，他们如同一群饥饿的狼，哪里有肉行千里也在所不惜。
他们对于甄诚医院的运营方式也存着诸多不满，例如医院发展至今拥有多达4500名医务人员，6000张的床位，庞大的医院都可定义为医疗城了，但孙院长和孙思茜一直坚持本地不外扩的原则，拒绝开设分院。
孙院长是直接了当告诉那些董事的：“甄诚医院风雨飘摇100多年都没有分过家，为什么？因为医疗技术核心化才是甄诚竞争力的所在，将不合格的专家派到别处，脱离了总部的直接管理，分院只会变成挂着甄诚名号卖狗肉的摊铺。
只要甄诚医院还有姓孙的存在，分院？想到别想！”
比起爷爷，孙思茜的说辞则要更照顾大家的感受一些，例如目前甄诚医院的经营状况尚可，每年的营收高达50亿，纯利润15亿，从内部完善管理制度，开源节流，减少维护成本，每年的利润还能保持15%的增长，股价稳中有升。
一旦开设分院要是出现一些操作失误将重创甄诚的利益链，股价跌了，大家亏的也不止那么一点两点。
话说得好听，董事们却并不是三岁的小孩那么好哄，一直寻找着可以逼迫这祖孙两人退位让贤的机会。