做新媒体，特别是像“way”这种通过分享故事的方式向青年传递思想、价值的公众号，作者本身素材积累和对热点的追踪都关乎着文章的质量。
不同于“书中戏”，责编只要将这段时间合作的作家的稿子进行审核，无误后就可以发表，“way”虽然也有开放投稿的渠道，但更多的内容都是由公司的编辑团队根据选题策划创作。
每个人的经历都是有限的，素材也会有枯竭的时候，为了保证内容质量，丁元一直崇尚为每位员工提供一个自由、轻松的工作环境，在源壹的办公室，一眼望去最多的不是电脑，而是书，各行各业的书。
丁元每年年会上都和员工强调：稿子写不出来？没关系，休息一下，看一下书……艰涩难懂的专业书，生动有趣的小说都行，实在看不下，玩游戏，刷微博，只要能为你的大脑提供能量，在deadline之前让我们看到最好的结果，你们想怎么做都行。
都说深夜是灵感爆发的源泉，因为丁元的这番话，白天你去“way”的编辑团队那一片逛一逛，会发现只有零星一两个在敲打着键盘，其他人在干嘛呢？
不是看书，就是在浏览各种网站。
玩游戏有吗？
自然，但那是少数，当你周围的人都在用自己的方式充实自己时，你会发现沉迷于没有意义的事情那无疑是在浪费自己的生命。
也许会有人质疑这个模式会拉低公司的工作效率，影响公司创收，但经过这么些年的亲身试验，“way”的文章阅读量一直保持着稳定增长的速度，多年蝉联‘最具影响力青年公众号’的称号，这也直接证明丁元的管理方向是对的。
不过这种模式，缺点还是有的。
比如没有在上级眼皮子底下的话，自制力差的人就没办法集中精神做该做的事，这种人一多起来，势必会影响到周围的人。
米珊许是忘了丁元之前已经关注过她，或者是没料到丁元请病假还会上来刷微博，更别提会料到微博居然把她点赞的信息推送到丁元的首页，所以当看到一个微博id为‘luke’的人写着——
“老板不在，三天小长假走起【ok】
【配图】”
丁元浏览页面的手指稍顿，不觉点开了那张配图。
熟悉的环境，熟悉的几张面孔，再加上这熟悉的微博id，丁元立马推测出来这po主便是“way”的一名男编辑，谢晓东，不过在公司别人都叫他luke。