更不乏“何不食肉糜”者——反正我公司就在这里，你要来工作，遇到困难自己解决：要么自己换住处，要么早起一个小时。路都是人走出来的嘛。
隋然想，如果她是遇安的员工，有费女士这样的上级，体验应相当不错，毕竟把员工放在第一位把老板放在后面的领导……说实话，不多。
但作为服务方，她有种不祥预感——像五年前与淮安正式接触，未来有得头疼。
费女士和淮安不是一种风格。
淮总的龟毛有目共睹，不过极少为人所知的是她有条有理，在提出反对和质疑时，往往也会给出解决思路。
毕竟双方合作的目的是高效快速地完成一件事。
费女士则偏向于“我哪怕挑一百个毛病、提出一百个问题，也不会给出一种处理措施作为参考”，因为“你是专业服务方，你不能让我反过来给你指导，这样的话，我要你做什么呢？”
体感度过了漫长的一段时间，费女士抬手看了下表，“我还有约，我们今天先到这里。你回去整理下，明天上午十点之前给我一个新方案。”
逐客令糊上面门，隋然撑出一个微笑：“好的。”
离开座位她看到后方挂着时钟，与见面时间才过去不到二十分钟。
快出门，隋然和一名西装革履的高个子男性擦肩而过。
她认出了那人的司徽，属于国际五大地产咨询机构——俗称五大行。
隋然的目光追随他往费女士的方向去，不期然和同样向这边招手示意的费女士短暂交汇。
远远的，对方耸了下肩，像在表达遗憾。
隋然心下了然，费女士不一定会选择和她合作。
当客户主体是公司，最怕遇到合作中途对方改变决策人的情况，通常处理起来会很麻烦。
新的决策人可能会完全推翻前面的进程，重新开始。
也就意味着新决策人极大可能选择新的居间方——兆悦的费用结算是在项目每个板块的成交阶段进行，倘若客户中途退出，公司不收取服务费，顾问自然也没有佣金提成。
很残酷，但这就是现实。
咖啡厅离公司不远，隋然开了辆共享单车，边往公司方向骑，边思考和五大行相比，兆悦和她有哪些优势。
兆悦顶多在燕京和海城做到国内众多同行的第一阶梯，放眼国际，仍是无名小卒。倘若客户方决策层有外籍人士，99%的国际客户首选五大行，毕竟论知名度、资源、服务专业度、综合素质等，五大行在全球范围有口皆碑。
同等需求，兆悦的唯一优势是收费肯定比五大行便宜。
费女士既然约了五大行的顾问，想来费用因素不在考虑之列。
她个人目前的优势在于淮安出具过委托协议。
但新公司尚未完成注册，所以盖章的委托方是遇安燕京总公司，并没有完整约束力。
隋然也不打算拿这份协议强求费女士配合。
至于其他的……
她和淮总的私交已经让费女士直白说出“你应该退出”，那和芮总桑总那点聊胜于无的交情最好别提。
不知不觉临近公司楼下，看到几个同事勾肩搭背进了后门，隋然猛踩一脚，去往新团队所在的世汇广场。
新团队延续母公司钧霆的命名风格，工作室名“惊雷”，目前到岗的成员不多，隋然还没有正式提交转组申请，不过偶尔过来开会，知道办公室最近比较空。
到地方，她腾空疑虑和隐忧，一头扎进会议室，专心做新方案。
——与其想那么多有的没的浪费时间，不如抓住有的部分先下手做。
……
收到海澄的位置共享已是晚上七点。
海总昨晚才知道淮安出差，打了好长一通电话，免不了发点牢骚，还想约隋然喝酒。
隋然很有沾杯倒的自知之明，推说第二天有重要面访婉拒了。
海总睡一觉自动重启，昨天的拒绝是昨日云烟，不影响今日再战。
听她说到“离你家不远”，再看着方案草稿圈圈点点的修改痕迹，隋然冒出了一个大胆的想法，随即爽快答应“酒吧见”。
海澄开场白仍是抱怨淮安出差得很不凑巧，然后说起惊雷团队未来的人员配置，以及短期业务重点。
新团队处于积累资源阶段，一般不会有太高的业绩指标。
而惊雷这支团队，负责人傅兰洲是燕京空降，海澄自己是大区区总，担着一个大区的业绩压力和日常运营，对兼职副手的新团队不可能投入太多精力，顶多忍痛割爱抽调几个能力突出的先来熟悉新业务板块。
但傅兰洲给海澄的压力特别大。
“我现在觉得这老狗是个坑，空手套白狼玩得真溜啊。” 海澄愤怒地捶打桌面，“明里暗里叫我先把海西大区放一放，把这边团队建起来，还想让我把大区案源转到新团队。靠！狗男人怎么不放烟花把自己炸上天！想真多！”
隋然左耳进右耳出，安静地吃着水果，时不时应上一两声。
海总先前耽于“声色”，自愿入了傅兰洲的瓮，当局者迷了一阵，现下既然能说出傅总空手套白狼，想必离旁观者清差不了多远。
别的不说，海总从来不会把自己的业绩拱手让人。
抢海总的业绩，得先给她双倍以上的可期资源，要不然海总得炸毛。
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