“那些大嘴巴就让他们说去吧，不过若是这些人不做好自己本职工作的话，我可是饶不了他们！”我冲着小梁笑了笑，这些话明面上是说给小梁听的，其实是对其他人的警告。
自从我当上部门经理之后，一直对自己的手下都十分的客套，管理他们的时候也十分的轻松，因为我不希望太过严肃，那样会造成很沉闷的氛围，给他们造成很强的工作压力。
不过让我没有想到的是，这些人不但不感激我，反而会说我的坏话，这不由的让我很难过。
既然他们不领我的情的话，我也没必要对他们客气。
以前坐在我这个位置上的人，也就是我的前任领导，她可谓是十分的苛刻。
在上班的时候不准玩手机，不准听音乐，去洗手间的时间不能超过十分钟，可以这么说，我的前任部门经理，她的管理方式十分的霸道，甚至可以用毫无人xing来形容。
只要是在工作时间，就不准许做工作之外的事情。
以前在我是一名小小职员的时候，就十分不理解自己领导的管理方式。
认为那样高强度的管理，是一种对员工的压榨行为。
因此在我成为领导之后，我便是放宽了条件，只要自己手下的人能够按时并且在保证质量的前提之下，把每天的工作很好的完成，那么他们在公司里边想做什么就做什么。
甚至提前下班都可以。
即便是我这样十分人xing化的管理办法，依旧没有能够得到他们的尊重，还有不少的人在背地里说我的坏话，甚至有的人还说我不如上一任部门经理。
甚至有的人造谣，和我关系比较好的小梁，是我私底下的小蜜，负责陪我上床睡觉。
而今天他们同样如此，竟然围在一起看我的笑话。
这些人完全是忘恩负义，这让本来心情就不是很好的我，在一瞬间怒了。
“小梁，你跟着我到办公室里边来一下子！”于是我便是对着小梁招了招手。
一进办公室的时候，小梁这丫头便是哭哭啼啼的对着我抱怨道：“哥，你看他们这些人真不是东西，到处在造你的谣！”
“你看你平时对他们那么好，都白瞎了，
分段阅读_第515章-