离乡作者:aaboo
第159章时光
第一个月，外面的世界，充满新奇，充满希望，一切都是新的，在路上也能遇到松鼠。
第二个月，他们有点难受，他们不再对外面的世界有兴趣了，只想快点到第三个月，结束，离开。
第三个月，他们的期望，落空了，机票改签了。原因是项目没有任何进展，所有人都不能回，没有人有一个理由回。美洲人跟着计划走的步子太强，项目慢慢被拖延了下来。
少鱼越来越感受到身上的担子，越来越感到身边伙伴的煎熬，他也切实认识了那些会拍着胸脯说话的人。
“保证完成开发，不影响项目进程，请领导放心！”
“项目三个月上市，在圣诞前，让产品实现销售！”
“我们没有什么问题，都是客户的问题！”
“”
夸下的海口，终究在现实面前，变成了项目的延迟与压力。
每当少鱼朝好的方面期望的时候，他还有一丝的坚持。每当他看到内部项目真实的报告的时候，内心就出现一丝一丝的凉意，而之后仿佛在火上烤的煎熬。
任凭时间流逝，任凭糟糕的项目状态，一天又一天像蜗牛一样的往前爬。他有时候，都反问自己几遍“我是不是也是一个笨蜗牛，到底要爬到什么时候。”
三月过去了，项目没有进入测试，一次又一次被客户说产品状态太差，不足以启动测试。不测试，意味项目还没有正式开始，还是和很早的前期一样，在产品上画了一个美好的蓝图，蓝图一直在那，似乎是美好的，但现实是糟糕的，甚至是糟糕透了。
一次又一次，研发工程师，像老牛一样，一边忍受着责骂，一边默默地看着电脑，加班又加班，但是就是缓慢，每天似乎都没有进展。
现场的三个月的沉睡，让原本三个月突破北美市场的壮志，让上海大本营的领导很担心，开始对前期的乐观警惕起来，立刻发起了，五加二，白加黑运动。从此一周五天正常上班，周六，周日两天也上班。从此要24小时运作。上海的白天工作，当上海的是晚上的时候，北美的同事接起来，继续，不交接好，不休息。
几周后，项目还是没有任何进展，上海大本营的领导，发起项目不结束，不回家要求。
所有项目组人员，晚上加班后，确认和前方交接好后，就地住在公司附近的旅馆。