但是世界上怎么会有理想的体制和机制呢？谁说有，那他不是想骗人，就是被别人骗了。陶砚瓦就是这样想。
陶砚瓦经历的6届党组，可作简介如下：
第一届：小瘦老头儿，离休。言论有“当年国务院所有的右派都是我签字的，后来我自己也成了反革命。极左路线害死人啊！”闻者都不胜唏嘘。
第二届：仪表堂堂，经历传奇，离休。言论有“我拥护中央在这场政治风波之后，对党员重新登记，对不合格的进行清除的决定。我们单位没有文件中列举的人和事，我们的任务是认真学习，提高认识。”单位当时有16人上了街，给绝食的学生送水，没上街的也不一定就没事儿，听闻此言，如释重负，大家不敢鼓掌，但心头乌云顿时消散。
第三届：微胖，俗称有“佛相”，离休。言论有“国务院领导让我来时专门交待，说这里的办公楼一定要看好，千万别着火。”大家相视暗笑。其实他也不是来看楼的，他还是干了不少功德无量的事情。
第四届：满头白发，勤政敬业，父亲是老革命，他很小就跟着跑，儿童团，学员，但按正式参加工作的时间，算退休，他本人对此耿耿于怀。言论有“这个也需要照顾，那个也需要照顾，就是工人不需要照顾，农民不需要照顾，他妈个x的！”大家惊诧，因为头一次听他骂粗话，但心悦诚服。
第五届：相貌平平，资质平平，退休。言论有“”“”“”“”，陶砚瓦想来想去，还真没有让人记得住的具备原创性和鲜明个性的言论。当然他也做了不少工作。毛主席当年评论华国锋有6个字：“厚重少文，不蠢。”心想如此宏论，此公当得。
第六届：尚济民，在任，举重若轻，北人之相，南人之智。言论有“一定要找大脑袋，一个大脑袋胜过一堆普通脑袋。”大家的脑袋很开窍。
陶砚瓦既欣赏他们每个人的长处和经验，也为他们的短板和疏漏而痛惜。仔细想想，横向纵向全面比较，他们还是比其他党组成员更具有担任一把手的德才条件。作为下属，只能是维护他们而不能疏离他们。有的人向别人乱讲一把手的不对，但当着一把手的面，就另一副面孔，阿谀奉承也不注意高雅一点儿。陶砚瓦就对这号人十分不屑。而一把手有对陶砚瓦好的，也有不大好的；有重用他的，也有不太重用他的。陶砚瓦一直安之若素。
开始他是在秘书处工作，后来到业务部门当处长，接着回到办公厅，任副主任兼机关服务中心法人代表。期间风风雨雨，一路征尘，虽没什么大的建树，但也颇有几处亮点。
在中央国家机关做公务员，熬到个厅局级也就算过得去了。但要做部长，那可就没有靠熬的。或者靠生：生于高官厚禄之家，有祖荫可恃；或者靠跟：跟掌大印、批诰轴之人，步步高升；或者靠干：就要舍弃很多东西，一头扎下去，拼个热汗淋漓，鱼死网破。陶砚瓦是靠熬的，所以他不可能有更高的野心了，就是在退休之前解决个正局待遇了。想到这里，陶砚瓦心里释然，一身轻松。
但尚济民的话还是让陶砚瓦感到很振奋。刚来单位时，只有一座老楼，是凑合办公，然后第四任威猛，新盖一坐小楼，翻新了老楼。第五任再建小楼，把机关服务中心迁了出去，院子里已经没有余地了，工作量在增加，人员在增加，只好在机关旁边租了一个新办公区。现在第六任要再新建一个小楼，看来只能是在院外找地方了。
陶砚瓦心想，估计要找国务院机关事务管理局，也可能要找北京市来解决了。（未完待续）