柏西文的下巴轻轻扬了一下，在看向她时，眸色一冷，却并不说话。
“虽然这两年我用力的放大了自己为人处事上的缺点，但我也肆意快乐、任性妄为的按自己的意愿做了两年创意。”
顾则笙直直地看着他，一字一句的缓缓说道：“谢谢你这两年来对我的照顾、给我的空间。”
“不用谢。”柏西文沉声说道。
“那么，再见。”顾而笙弯下腰，朝着他鞠了一个90度的躬后，直起身体，大步往外走去。
“如果你与jone确实已经分手，就不要再接受他任何你本职工作之外的安排。”柏西文起身，看着她疾步离开的背影，缓缓说道。
顾则笙的脚步微顿，在原地站了一会儿后，缓缓转过身来，看着他说道：“谢谢，我有分寸的。”
“如果说伤害是成长的开始，那么希望你经此一事，能真正学会在职场生存。你要用什么方式在自己的位置上站稳，不取决于你的态度，取决于你的上级需要什么样的搭挡。”柏西文淡淡说道。
“我刚才说的感谢都是真心的，但我不原谅你对中国公司做的这些。”顾则笙沉声说道。
“嗯，我知道了。”柏西文轻轻点头，淡淡地应了一声。
顾则笙张嘴想说什么，但想了想，便又忍了下来，转身离开了咖啡厅。
*
越近新年，公司里的紧张与市场上的欢快反差越大。
在柏西文离开后的fc中国公司，一直弥漫着一股诡异的抵制情绪、还有夸张的高调氛围。
有抵制情绪的是市场部，大部分人都不愿意与顾则笙配合工作，哪怕有简思明的指派，被指派的人也会消极不配合。所以顾则笙负责的工作，只能吃力的独自完成，加上她原本也不擅长与人打配合，现在也没有人如柏西文那样妥善的安排好各项工作的配合链条，她自己就更加吃力了。
每天加班到深夜，还达不到原定的进度要求。
要么是到了时间文案没有完成、要么是剪辑完后，发现重新配音的音质效果达不到。总之问题多多，她被弄得焦头烂额。
当然行事夸张高调的是销售部。
销售部的员工就像打了鸡血似的，每天早会集合互报目标和行程，晚上9点晚会再反馈当天的业绩是否达标，达标的再制定和计算第二天的目标；未达标的则要找到问题点，差额按比例分摊到余下的时间里。
在会议结束后，销售总监还与简思明单独再汇报一次，天天做数据跟进以及目标调整。
如果忽略市场部的消极抵抗，fc中国公司可以说，呈现了有史以来最热火朝天的团队状态。
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“estar，还没走呢？”
“新年地推的方案还没出吧？”
销售部的总监linvn在向简思明汇报完工作后，破天荒的来看顾则笙。
“地推方案不归我负责。”顾则笙抬头看了他一眼，又低下头继续挤广告词。她讨厌linvn这种小人得志的猖狂样。
虽然他与他现在有共同的目标、且在为这个目标拼命。