早上，霍婷以及兴民银行办公室的全体员工又花了足足三个小时参加他们银行里的“综合素质培训课程”。
这“综合素质培训课程”中心思想其实就是如何好好伺候行长。
霍婷其实能看出来，其他人都十分不屑。
hr部门的老总说“如果路上碰到行长，要退到一边躬身30度并看着地面问行长好”时，霍婷听见她后面一个女生小声地说：“路那么宽，至于嘛！”
hr说“如果行长来问事情，要站起来回答问题”时，那个女生又小声吐槽：“那我肯定要开电脑指给他呀！那些文件用脑子哪能记住呀？难道我站在那儿、弯着腰、撅着屁-股，指给行长吗？”
hr说“在电梯里碰到行长，要主动询问行长去哪一层并给行长按好楼层”时，那个女生又出了声：“动动手指就可以的事，至于吗——”
可霍婷还挺认真的。她甚至还记了不少笔记。
“综合素质培训课程”的最后，hr部门的老总问：“谁还有什么问题吗？”
下面当然一片死寂。
这种“伺候行长”的破课，能有什么问题？
时间过了好一会儿，霍婷表情认真、动作规矩地举了下手，对方立即点了霍婷：“你来。”
霍婷轻轻地站起来，依然姿态板正、语气谦恭：“我有一个问题。就是，如果行长来问问题，但我可能要过一会儿才能明确给出答案，那这个时候，我应该要怎么做呢？谢谢。”
其实很简单，hr认真地听了问题，回答：“哦这个情况——”
她回答完，霍婷旁边坐着的公关负责人笑了笑，说：“你又救场。”
兴民银行的总行办公室，分文秘部、公关部、行政部、档案部等多个部门，霍婷前几个月升了总行办公室的副总，主管文秘，手底下有6个人，与公关负责人关系不错。
“还好啦。”霍婷笑笑，表情永远温温柔柔、人畜无害，“那咱们不能让人家hr冷场子嘛。”
“也对。”对方笑，“所以下次也靠你了。”
出了教室回办公室，进门时霍婷看见没参加培训而是留在这里处理一些紧急工作的行政部的三四个人正小声地讨论什么。看见霍婷回来了，他们几人故作轻松地相互间“拜拜”了下，回到座位，但时不时看她一眼。
霍婷：“……”
又来了。
自从自己升了办公室副总，这种眼光就天天有。
打开手机，霍婷发现之前骚扰她的分行行长又来了消息，问她：【我这几天在北京呢，晚上一起打个台球？】
某大省的分行行长，孩子好像都高中了，一直“追求”她，一直骚扰她，好几年了。
霍婷心里一阵厌烦，然而还是客气地道：【谢谢，我不去了，我还要加班。】
上午剩余的几小时里霍婷写了几份文件。
她特别会写那些个充满官话的文件，一套一套的，连公关部负责人都叹为观止、自愧弗如，霍婷自己也不知道是为什么，也许只是因为她“乖”，愿意耐心而且细心地去研究它们的写法。
同时，她写的文件几乎从来都不会被发现错误。因为是银行的正式公文，可能涉及天量的钱，这些东西对正确性的要求可谓变态高，每份文件都要经历一校二校三校四校，每一校若发现错误前面的人都要被扣钱，越往后面越扣得多，但霍婷几乎没被抓过。她觉得，还是因为她一向细心。
中午，在食堂里吃完了饭，霍婷与行政的一个姑娘要去银联办点事情。
照例，霍婷又给银联的对接人带了一兜网红零食。
行政的那个姑娘问：“啊？需要这样吗？” 霍婷表情为难却真诚，她说：“那，求上级单位办事情，总归是要带点东西的呀。”
对方明显惊讶了下：“哦……”
行政的这个姑娘其实就是上午会后议论霍婷的几人之一。事实证明这种团队也绝不是牢不可催，在银联办完事情，回兴民银行的路上，这个姑娘就因为想巴结霍婷、或者因为怕得罪霍婷，主动拉拉霍婷胳膊，小心翼翼地说：“那个，霍总，最近咱们办公室里，好多人在造谣您。”
“……”霍婷轻轻看她一眼。
“我不想听。”她又解释，“但很多时候，不想听也得听。您，您千万别让其他人知道这些是我私下说给您的。”
霍婷点点头。
“就，他们都传，”对方道，“您和行长有点什么，挺难听的，您快点儿想想办法吧！”
霍婷：“……”
她其实有一点儿想笑，对方先议论她，现在又来告诉她。
而且，这并不是第一个人。
之前已经有三个人向霍婷汇报过谣言的内容了。
霍婷想忍住，但终究没能忍住，轻轻地问：“他们又说我什么了？”
“就，”对方也没忍住，说：“就挺难听的。你每天的工作内容就是摇屁-股，什么的——”
霍婷已经后悔问了，她打断对方：“好了，谢谢，我知道了。”