即便王娆倒地露出痛苦之色，林磊也没有放过她的意思，拿着球就用力往她身上扔。
“嘭~~~”
陈霞倒算是眼疾手快，看到王娆跌倒连忙护住她，用背部帮她挡了一球。
“老板，别打了……”
不只是李箐然和苏莞发现了篮球馆通道口的情况，连忙跑了过来，就连等着林磊刚刚不敢上前的董钰也是惊慌上来。
“你给我滚你玛勒戈壁的，这特么老总让你代的，狗屁不是，好事找不找你，什么地方有毛病什么地方有你。”林磊回身就给了董钰一记反抽，却在连拉带挡的情况下没打实。
然而，哪怕是董钰受到惊吓下意识抬手一挡，还是被林磊打了个跟头。
“老板，错了，我真错了，以后我一定会尽力做好的……”对林磊有所了解的王娆，不顾跌倒的疼痛起身，一边搓手一边哭着求饶。
“给员工发工资确实是人力资源部的疏忽，老板，下个月，下个月工资一定进卡，彻底解决发工资混乱的局面。”摔了个跟头的董钰也连忙起来，对林磊保证道。
“一个个办公都办成祖宗了，草你们玛的，人力资源部和财务部多得都数不过来了，养这么多人开个工资开不明白，一个个都特么吃干饭，我让你们吃，都给我往下裁，精简人员要是还没有工作能力，就让你们往上顶，我让你们加班加到死。”林磊在篮球馆咆哮着破口大骂，使得溜边的卢强都不敢上前。
“老板，以后每到开工资的时候，我会组织各个公司和总部财务部的人做工资入卡，绝不会出现之前的情况。”知道林磊越说火气越大，王娆连忙保证道。
“老板放心，不只是财务部，包括人力资源部在内，整个锦绣系的办公室，都会进入到一个精简人员的过程，留下有工作能力的，裁员三分之一。”董钰郑重对林磊道。
“一个一个审核，包括主管和高管在内，我不管她是谁，什么关系，没有工作能力就开掉，还有，薪金与能力、工作不对称的，都给我往下砍，愿干不干，不干走人有得是人干，我怎么就不信这事儿呢。”林磊的说法，让被狠尅的董钰和王娆心中都不由暗暗一震。
之前林昕蕊在会议上，才同董钰给锦绣系的高管和主管求了一个大封，可是这才没两天，林磊就已经借机大发雷霆开始调整。
“砍人砍薪吗？”
董钰隐隐意识到，林磊不会将锦绣系喂得太饱，就算薪水能涨上去，这钱挣得也绝对不容易。
“给王瑾兰打电话，不用让她来了，锦绣系不会容忍个别差异太大的年薪。”林磊拉拉着脸，对李箐然直接点了王瑾兰的名。
“我知道了。”
李箐然暗暗一笑，感叹王瑾兰已经输在了竞争的起跑线上。
“卢总，你……”
跟着卢强溜走的女工程师，一脸的复杂。
“这个时候不能上前，要不非得引火烧身，看起来年底之前是要风声鹤唳了，她们都是没整明白啊，回去下发通知，整个地产公司要进行安全自查，还有，报请总公司成立工作组，对地产、装饰公司进行审核，主要是各项财务支出、工程用料、工程合作方，形成一份综合审核评估报表，不能走形式，要一查到底，到年底了，得给老板一个交代，地产公司也要裁人，干得不行的，没有能力的，从办公室到开发部、土建部，再到工程部，乃至底下的工程队，都要往下精简人员，就是以工作为标准，能剩下的人，必须是能做事的。”不同于卢强刚刚溜走的时候，此时做出的决定，神色却极为坚决。
“成立销售部和招商部的事？”
女工程师有些担忧，对卢强询问道。
“暂时得先停一停了，这两个部门还不是那么着急，商贸公司刚成立招商部，今天老板对于各公司财务和人力资源部，已经表示出了意见，这个时候再跟进就是顶风上。”卢强摇了摇头道。
“办公室真要裁人？”
女工程师完全没想到，因为她的加薪，竟然引发了锦绣系的大地震。
“说出来了肯定就是要裁，现在咱们锦绣系有这个底气，裁完视情况还得招，不断地提炼。”卢强苦笑着摇了摇头。
“刚才听老板的意思，可能是要砍薪呢，今天所说给我升薪……”女工程师担心到后来，显得有些不好意思。
“薪水不会砍，充其量就是杀鸡儆猴，你以为老板是轻易出尔反尔的人吗？老板答应的事，只要你心里有数不太过分，那就是答应了，但是敲打还是要敲打的，聪明人都会心思心思，现在所干的工作，值不值这个价，你以为天天加点班算什么，你到外面能挣到这些钱吗？努力工作吧，第一个工作目标，就是能配得上这份薪水，公司不欠任何人，心里没数就得被收拾，王娆总监和董总也不例外，以现在锦绣系的积累，离了谁都是一样转，聪明人有能力的人有得是，各公司的财务部和人力资源部，觉得自己挺重要的，又被公司需要，确实有些过分了，你以为老板提起开工资的事，是现在才发现的？那都不一定发现多长时间了，别看老板又骂又打的，他的情商和智商相当高。”卢强说到后来，不由感叹道。