摇了摇头,陆睿叹了一口气,他终于知道鹤鸣市的问题在什么地方了,就是严重的地方保护主义和长期的一言堂造成的盲从。
鹤鸣市的经济发展固然速度很快,但是这种速度的背后,是地方对于当地经济的彻底保护,所以鹤鸣市的企业才缺乏市场竞争力,轧钢厂那么大的一个乱摊子放在那里,却没能够引起市委市政府的重视。而余云这个铁腕书记的治下,干部们习惯了唯唯诺诺,失去了思考的本能,对于很多事情,习惯了固守成规。就好像这个干部轮岗计划,余云提出反对意见,其他人连犹豫都不犹豫,马上表示赞同,这完全就是一种错误的想法。不管这个事情是对是错,起码要思考了之后才发表意见吧。
不过陆睿倒是理解余云,他应该不是出于个人利益反对这个干部轮换计划,毕竟经过陆睿的了解,余云不是那种结党营私的人,鹤鸣市这么多年肯定是存在小团体的,但是这些小团体,却是集中在了其他的常委身上,很多人都以为自己是余云的人,可实际上,余云却并没有把他们当做自己的人,他做的一切,都只是为了这个城市的发展而言。
等到所有人说完之后,陆睿沉默了片刻,发现大家的目光都集中到了自己的身上,他知道,这些人是在等待着自己的反应。
笑了笑,陆睿慢慢道:“同志们,余主任说的很有道理,大家的考虑也很周全,不过,我有个问题,不知道大家能否回答我?”
看了一眼余云,陆睿问道:“古时候,有禅让制度,还有家天下的制度。如今我们的很多干部,把自己所处的领导位置看做理所当然的事情,上级一说要调整班子,就会找出各种各样的理由不想挪地方,我只想问一句,凭什么?”
“说到干部轮岗,许多人的看法是有助于廉政建设,给人的印象仿佛是为反**特别设定的一种制度。当然,这层意义也是有的,但并非仅是这层意义。轮岗对于清官廉官也是必要的,虽然不是为了防止他们贪污腐化,但有助于改变他们待人识物的固化角度和视野。特定的人必然有着自身特定的待人识物角度和视野,这是由该特定人的价值观所决定,可以说这是一个规律性现象。但问题在于世界的人和事并不都在特定人的角度和视野之内,若一个人长期置身某个岗位,其视野和角度之外的人和事会墨守成规。记得某报有篇文章曾讲,当年的尼克松为打开美中这扇隔绝之门想派一位精干之士前来中国,基辛格推荐现今的老布什,却被尼克松否定,他认为布什生性懦弱,不足以完成此项重任。不知几十年后卸任的尼克松总统对时任总统的老布什会有何感想?试想,如果尼克松一直担任着总统之职,老布什会有怎样的发展?可见,必要的轮岗是人才辈出的有效机制。
一个人长期固守一个岗位,好处是稳定,坏处是容易出现缺乏活力和带来僵化。特别是作为主要领导人的“稳定”,很容易阻碍其他人智慧的显露,挫伤其他人的积极性。而其他人的耐心等待将会助长僵化,其他人的不耐心等待将会引发动荡。可见,必要的轮岗也是社会稳定发展的有利条件。
缺乏必要的轮岗,一个人易固步自封,易居功自傲,也易放松自我要求,对个人成长显然不利。如果有的人甚至滑向贪污腐化的深渊,这不仅对个人和家庭是巨大损失,而且对党和人民的事业也是巨大损失。可见,必要的轮岗也是促进人与社会健康发展的保障措施。
总之,轮岗对于一个单位来讲是内部管理机制问题,对于一个国家来讲则是民主法治的问题。建立一套合理健全的轮岗机制,是一件关系民族发展和国家长治久安的大事。”
洋洋洒洒的说了足足近十分钟,陆睿最后说道:“要我说,干部轮岗制度是势在必行的,所谓的会影响班子工作等等理由,不过是个借口罢了。”
说完这句话,陆睿站起身,淡淡的看了一眼常委们:“今天的会议就到这里吧,关于考核区县班子的事情,组织部要尽快开展,不管会不会进行干部轮岗,对于各个区县班子党政负责人的考察还是要进行的,不时刻给干部的头上高悬一把利剑,我想有些人会忘记自己手中的权力是谁给的!”
然后,陆睿直接朝着门外走去,丝毫不理会会议室内其他常委们有些难看的表情。
林蔚然连忙收拾好东西,跟随着陆睿的脚步离开了会议室。
“这…………”常委们都傻眼了,谁都没想到陆睿居然会这么强硬,丝毫不给老书记余云的面子,可以说是毫不客气的直接把鹤鸣市的遮羞布给掀开了。
市委秘书长张载豪叹了一口气,慢慢的站起身,看了一眼脸色阴沉不知道在想着什么的余云,朝着外面走去,他已经知道自己该怎么站队而来。
不仅是张载豪,还有组织部长张佳乐和市纪委书记李亚杰,他们是第二批走出会议室内的人。只不过李亚杰则是深深的看了一眼自己的老朋友王志一,他怎么也没想到,今天的这个常委会上面,王志一会有这样的表现,跟他以前在自己面前的表现完全是大相径庭。
“老书记,我们该怎么办?”这个时候,还在余云面前这么称呼他的,只有市长白东旭。