<h1>第1501章 劳拉的疑惑</h1>
劳拉捋了捋自己的长发，笑着回答道：“供应商正在生产，两个月左右就能交货。”
牛小强哦了一声：“这段时间辛苦你了，年底的时候我会给你发奖金的，希望你能把现有的工作效率维持下去，争取早点让工厂投产。”
劳拉笑着说了声谢谢，并且表示自己一定不会放松要求。随后她犹豫了一下，提出了这样一个要求：“老板，我的家人喜欢了美国南方的气候，不愿意跟我一起搬到波士顿来，为了跟孩子们团聚，我每个礼拜都要往返一趟，不知老板能否把这个列入福利，给我报销机票费用？”
牛小强对劳拉的工作能力还是很信任的，对于她提出的这个要求并未拒绝：“没问题，只要你能把公司打理好，我不仅会给你报销机票费用，每年还会额外的给你放两个十五天的长假，让你能在孩子们放假的时候多陪陪他们。”
牛小强向来都是如此，在他手底下工作，只要你能把工作做好，他就会给与你更好的优待。
牛小强并不喜欢那种虽然埋头苦干，却完成不了既定任务的人。这种人在他的眼里是缺乏效率和能力的。
相反，他更加喜欢那种在上班时间内就能提前完成工作的职工。这种人很有能力，就算他们干完了活偷一下懒，牛小强也不会说什么。
劳拉面露喜色道：“多谢老板的优待，公司的事情我保证处理的井井有条，不会给老板添麻烦的。”
牛小强笑着点点头，随后提到了辉昂制药的业绩情况：“公司最近的营业情况如何？”
辉昂制药的厂房虽然还没修建好，但这并不妨碍公司的正常营业。因为这家公司以前一直都是找其他的制药厂代工生产药品的，他们自己并没有生产线。
劳拉听到这话弯腰打开了抽屉，从里面掏出了一份文件递给牛小强：“这是公司一个多月以来的营业情况，我已经绘制成表格了，请老板过目。”
牛小强带着好奇心接过文件夹翻看起来，一看之下他不由露出吃惊的神色：“公司上个月的营业额居然超过了三百万美元？利润达到了一百四十万美元？这是怎么办到的啊？”