会议厅里乌压压一片人头，‘圣光’的管理层大多都是从底层提拔上来的土老帽，有大学文凭的不到五分之一。
大伙全盯着正襟危坐的渡边雄。这矮墩墩的日本小老头就坐在周青峰旁边，一张脸木头般毫无表情，不说不笑。
投影仪将电池厂管理改革两个月的成效投影在会议厅的白幕上。数据最能说明问题，一切无可辩驳。
周青峰大幅裁员无非是减轻了企业包袱，暂时性铲除了大批蛀虫，可内部体系还是原来那一套。就如林正义当厂长就治标不治本。
时间长了，所有企业还是会恢复老样子，沉疴不起。
渡边则完全革除过去的国企理念，简直有‘化腐朽为神奇’的能力，扣细节扣出了几十倍的效益。
他将周青峰大幅裁员提供的企业潜力完全释放出来，并且让天阳市的土老帽们看到了完全不一样的管理方式。
“我接手电池厂时，一千两百多号职工的厂子每月要亏三十多万。生产出来的产品堆在仓库里根本卖不出去，基本都是废品。
渡边先生管理电池厂，一个月整顿，一个月恢复生产。
就在上个月，电池厂直接扭亏为盈，赚了十万块。下个月盈利能上五十万。年内月销售额肯定能破千万。
机械厂那边学渡边先生的管理模式，学的不太好，不够深入。但两个月下来产能也暴增两倍，利润提升三倍。
所以我痛下决心，一定要把这套管理制度推行下去。接下来渡边副总裁将举办管理培训班，所有中层以上干部必须入班学习。
学习合格后工资翻两番。总监级提升到五千软妹币，我们为了留住人才可以开高工资。学习不合格，开除。
此外我们的研发体系进度太慢了。这是我的问题，因为我没管理好。所以我把这个任务也交给了渡边先生。
我希望渡边先生能尽情的发挥，无私的传授管理技能，把我们集团打造的更好更强。”
周青峰在台上说完，站起身，四十五度向身旁的渡边鞠躬表示感谢。
渡边雄坐在旁边一直发呆，大家都觉着他小小的身材里蕴含强大的管理能力，还有深不可测的定力。
直到周青峰鞠躬，渡边才站起身，九十度回礼，继续坐下，依旧是一言不发的愣神。
所有人都在心中赞叹，看看人家多么淡定，多么从容。
国际友人啊，虽然拿的工资多了点，可给集团创造的效益远不是十万港币能比的。这就叫大将风度。
直到会议结束，渡边雄都不说话。大家都传言这老鬼子不喜欢开会讲废话，现在一看果然如此——当副总裁了，居然还如此矜持，云淡风轻。
了不得！
总部大楼内给渡边雄安排了副总裁办公室。周青峰亲自带他参观，顺带允许对方自己招募办公室职员，可以是外籍。
只要能力够强，月薪好商量。‘圣光’不缺钱。
对于总裁的热情，渡边副总裁顶多是鞠躬表示感谢，却死活不多说一句话。哪怕他进了副总裁办公室，也是一个人在宽大的办公桌后坐着发呆。
别人都以为渡边阁下只怕是高兴傻了，需要一段时间来消化心中欢喜。
只是等到六点下班，渡边机械的坐车返回市招待所。等他回到自己房间，秦昊急匆匆跑来，见面就抓住他的肩膀使劲晃动。
“渡边阁下，我要向你道歉，我还以为你已经忘记了自己的使命，却不想你是忍辱负重，深入敌营。
渡边阁下，你真是太厉害了，太隐忍了，花了两个月时间居然成了‘圣光’的副总裁。太好了，这真是太好了。我们的调查总算有希望了。”
渡边死板的面容此刻才有所变化。他露出苦涩的表情，口中喃喃自语道：“我......，我......，我......”
渡边‘我’个半天说不出，秦昊继续摇晃其肩膀，郑重的说道：“阁下，你怎么了？你还好吧？请你一定要控制住自己啊，千万别暴露了。”