<h1>第672章 用工慌</h1>
市场的繁荣，同样也带动了股市繁荣，在一片利好的消息面前，大家的信心也达到了巅峰。
相比实体产业甩卖，股市上撤退更加容易。本来市场上每天都有卖出和买入，增加几个百分点，那也是市场的正常波动。
又不是经济危机时期，这点儿小波动完全在市场承受范围，最典型的就是股价在持续上涨中。
坦率的说，在股市投机远比制造业的收益高。不过有利自然有弊，高收益也伴随着高风险。
不玩杠杆赚不了多少钱，玩儿杠杆风险又非常大，很多时候市场一次偶然的波动，就带走了一大波投机者。
相比之下，实体产业还是要稳健的多，至少在19世纪是如此。
无论市场怎么发生变化，只要企业自身没有出问题，损失就在可控范围内。行情不好，大不了削减产能。
“破产”通常都是企业自身出现问题，比如说：债务过高，需要大量的利润去还贷款；或者是管理出现问题，没有及时更换设备，产品丧失了市场竞争力；又或者是库存过高，占用了大量资金……
在企业本身没有问题的情况下，被挤压到破产，还是很少发生的。说白了，大家做生意都是为了赚钱。
盲目的压低价格，赔本赚吆喝，资本家们可没有那么傻。想要垄断市场的除外。为了独占市场赔钱，那只能算前期投入。
对大多数行业来说，都是不具备垄断条件的。进入的门槛太低，打压下去了一波竞争对手，又会有新的对手产生，根本就做不到垄断。
生意不是意气之争，杀敌一千自损八百的事情，资本家们通常是不会干的。
市场竞争残酷，无非是利润变薄了。要是整个行业都进入赔钱状态，那意味着行业要被淘汰了。
正常情况下，即便是经济危机爆发大萧条时代降临，亏损的也只是一部分企业，大部分企业是业绩下滑、利润减少。
真要是运转正常，没有大量债务，市场竞争力强的企业，还是能够生存下去的。
毕竟，现在只是19世纪后期，全世界完成工业化的国家还不到10个，真正的工业强国只有两个半，市场还处于野蛮生长状态，竞争远没有后世那么激烈。
在弱肉强食的丛林法则下，淘汰一部分弱者过后，市场就会恢复正常。在胜利者消化完战利品前，是不会爆发新一轮战争的。
可以说这是资本主义经济的黄金时代，只要把握住了机遇，发财的机会太多了。
……
市场一片大好，一座座工厂拔地而起，招工的广告贴的满大街都是，应聘者却寥寥无几。
作为奥法两国边界上最大的城市，米兰也是意大利劳工进入奥地利的首选。离家近、工资待遇高的优势，每年都吸引着大批意大利人过来。
在英国纺织业一家独大的情况下，米兰纺织中心能够逆市而起，成为世界三大纺织中心之一，意大利地区的廉价劳工也是居功甚伟的。
奥地利对外来劳工虽然有所限制，却不是完全禁止。通过了语言考试，并且有企业接收，就可以入境。
这非常的不方便，企业跨境招人非常麻烦，更不用说还要教会对方说德语，需要的时间太长了。
“上有政策，下有对策”。很多外来务工人员，都是被亲朋好友带过来的，进入奥地利过后在找工作。
相比奥地利其它地区，米兰王国由于自身的特殊性，对外来务工人员管理就没有那么严格。
很多人都是先就业，再学习语言的。反正，工厂也是半封闭式的，只要不出去被警察逮住，也没有人会深究。
这种背景下，地下人才招聘市场也就诞生了。米兰城外纽芬兰大街，就是工厂招募廉价劳工的地点之一。
平常时期这个时候，纽芬兰大街已经喧嚣了起来，大量需要工作的人排起了长龙，寻找一个工作的机会。
不知道从什么时候开始，突然一下子就冷清了起来。不光是纽芬兰大街，奥地利很多劳工招募市场，都冷清了起来，有些地区甚至还一度出现了招聘者比应聘者多。
米尔科就是招聘之一，供职于达尼尔集团机械厂。通常他是不会纽芬兰大街的，这里是米兰城最低端的人才招聘市场，应聘者多是外来劳工。
不光是文化水平不够，还需要花大量的时间，进行技能培训。浪费了大量的精力过后，培养出来的也只是基础产业工人。
相比之下，米尔科更喜欢出市区的人才招聘中心。尽管需要支付的薪水更高，可是应聘者素质也更高，进入工厂培养几年，优秀者可以当初级技术工人用。
对机械厂来说，这种有一定的技术的工人，远比纯粹的苦力有价值。
只要劳动力需求量大，工作重复、不需要技术的行业，才会大量招募这种苦力。
鄙视归鄙视，最近很多企业都在扩充产能，劳动力缺口很大，抢人厉害。
在市区参加了几次招聘会，都没有能够完成招聘任务。设备都调试好了，就等着工人开工，米尔科不得不降低招聘标准。
看着眼前的一幕，米尔科有些不敢相信自己的眼睛，这还是米兰最火爆的人才招聘市场么，怎么没看到几个人啊？
长期从事招聘工作，米尔科的人脉圈子还是很广的，很快就遇到了同行熟人。
“费伦，这是怎么回事，难道人都被你们抢光了？”
中年男子翻了翻白眼，反问道：“你看我像有收获的人么？”
米尔科点了点头：“确实，以你们纺织厂的待遇，想要抢人确实有些困难。不过，你可以忽悠外来傻子。”