<h1>第1253章</h1>
但问题是，500个手机，哪怕同品牌，不同的型号，需要的安装流程基本上都有着不同的差别，于是就得为了这500个手机，前后要设计制造300多个不同的安装包。
这就很辛苦了，技术不高，但是人力成本很高，毕竟黄老板只有不到十天的时间，这么短的时间里面想要完成如此大量的工作，最少需要上千个程序员才行。
虽说江南集团确实有这么多的程序员，可这些程序员也是有着自己重要的本职工作的，不可能临时脱产10天的时间给你搞这种机械化的工作。
让顶级的科研人员做这种数码农民才做的事情，简直是暴殄天物，而且还容易打断这些骄傲的科研人员的研究进度和灵感，甚至让这些人员感觉到严重的不满，那就反而适得其反了。
所以动用自家的科研人员是绝对不行的，必须得找那些廉价的码农才行，但问题是一时半会儿之间，到哪去找1000个这样的码农呢？
这个时候，我们黄老板超前的大局观和大布局的优势就体现出来了，黄老板想到了自己还有一个大学呀，大学里面还有数千名学生呀。
这些学生基本上都是有着过硬的程序员技能的，毕竟专门就是朝这个方向培养的嘛！
于是黄老板一声令下，学校就召集所有学生说，帮他们争取到了一个体验世界一线手机厂商研发的机会，体验到这些一线厂商的研发中遇到的困难和问题的机会，他们可以趁机感受世界第一级别的企业的工作和研发经验。
然后就建立了几百个不同的学习小组，为了防止小组之间作弊，给每个小组发了不同的手机型号做为题材，再给予相应的技术指导，让他们在十天之内，搞出这些手机相应的傻瓜引导安装包出来。
这也算是一个考试了，如果制作不出合格的作品，考试就算挂科一门了。
在挂科的威胁下，学生们的潜力是无穷的，再加上这些学生本身就是国内首屈一指的人才，同时老师们竭尽全力的帮助，绝大部分的学生都按时的完成了工作……事实上这并不难，只是一些机械化的工作罢了。
至于少部分没有完成任务的手机型号，那就直接交给专门负责这一块的专业人员就行了，反正只要绝大部分的手机型号搞定了就行，实在有一部分手机用户无法照顾到那也就算了，毕竟这世界上是没有十全十美的事情嘛！