黄老热和程锦都立即闭上了嘴，满脸认真地盯着金兰殊，仿佛在等待宣判一样。
金兰殊悠悠说道：“黄老热讲得对，做衣服和做绣品是两回事……但是，你们两件作品的核心元素都是刺绣，那么绣工当然是最值得考虑的。其次，看起来贵真的很重要。我们是做奢侈品的。”
黄老热的脸几乎撑不住了，但毕竟是职场老人了，还是保持笑容，说：“我明白了，我会继续努力的。”
“嗯，”金兰殊点点头，说，“你明白就好。”
程锦不可置信地愣在那儿，半天才说：“所以……所以……所以我的衣服能上‘旮旯’？”
金兰殊和宋风时都带笑点头。
程锦简直是喜不自胜了。
黄老热却暗道：没那么容易！
这世界上，有些人被比下来，就会奋发向上，力争上游，赛过对方便能上位。还有些人，被比下来了，就想着怎么把对方拉下马，认为这就能轮到自己了。
黄老热显然属于后者。
宋风时对于这样性格的人倒是很熟悉了——他老爸就是这样的人。黄老热刚刚看了程锦一眼，那样的眼神，宋风时看着就觉得不舒服。
下班的时候，宋风时与金兰殊一起回家。宋风时便忍不住提出：“你说黄老热能不能服气？他到底是做了好久的总监了，忽然被一个新人抢风头，心里会不平衡吧？”
“心里不平衡就加油努力。”金兰殊说，“他也懒散久了，是该鞭策一下。”
“可是……”
“你看，之前他一直说丝绸做不出、做不出，一让他知道了程锦能做，他就也能做了。”金兰殊满不在乎地说，“可见啊，他这个人就是不逼不努力的。”
“你确定么？”宋风时还是有些不放心。
金兰殊却说：“你听说过‘鲶鱼效应’么？”
“知道。就是一池的小鱼里，放进一条攻击性很强的鲶鱼，这些小鱼为了躲避鲶鱼就会游来游去，更加努力地活下去，而不会死在一潭死水里。在管理学上说，就是引入人才，刺激原本无所作为的员工奋发努力，我有听课的。”宋风时瞥了金兰殊一眼，“可是，程锦一点也不‘鲶鱼’，黄老热也不是什么小鱼小虾，只怕适得其反！”
金兰殊耸耸肩，说：“那就不是我的问题，是他的问题！”
宋风时真的挺无奈的，发现是劝不动金兰殊的，便想着得自己盯紧一些。