“第一，组织相关部门员工，尽快设立一份完善的客户资料体系，提升员工对客户的了解程度。
第二，配合市场不断变化的规律，实行崭新的运营机制与运营理念，推动各个经营部门的良性发展……”
回答完问题之后，赵冬寒并没有去观察两位主面试官的反应，而是第一时间看向了沙发上的高冷男人。尽管她深知，沐易臣多半不会在众人面前暴露出与她的关系，但赵冬寒还是几乎出于本能一般，朝他的方向望了过去。
不想，男人似有所觉地忽然抬眸。幽冷的双眸缓缓眯起，视线之中似乎带着几分赞许。旋即，他几不可见地对她点了点头。
要是她没理解错的话，他的态度算是一种夸奖吧？沐易臣是在夸奖她，表现得很好，对吗？
一时之间，赵冬寒简直不敢相信自己的眼睛，不由得怔住了。随即，她的精神为之一振，全身的血液都沸腾起来。美眸之中，绽放出迷人的光彩，嘴角也忍不住高高地翘了起来。
印象之中，他总是毒舌而犀利，一开口就是打击或者嘲讽，好像从未表扬过她。想不到，被喜欢的人给予肯定与鼓励，感觉是这般令人欢喜和雀跃。尽管他的夸奖十分含蓄，甚至连一个字都没给她，却仍然令她倍感自豪。既然连沐易臣都觉得，她刚刚说得不错。那就足以证明，在专业知识方面，她是具备优势的。
如果不是碍于正在面试，周围还有许多人在，她都恨不得原地转几个圈，来表达一下此刻的喜悦。于是，对于接下来的提问，她便更加有了自信和勇气。
之后，魏经理又提出了几个突发事件的实际案例，让他们谈一谈各自的解决办法。
这一次，有了发挥的余地，水平立见高下。那个眼镜男一开口，赵冬寒就对他刮目相看了。不由得在心中感叹，还真是人不可貌相。虽说这个人看起来不大起眼，不过想法十分独特，又极具远见，令她深感钦佩。
不知为什么，这一次柳眉显得有些心不在焉。虽然也说出了独到的见解，不过显然不如上一次表现得那么完美自如。
人事部经理的问题，都问完之后，便轮到徐副总裁提问了。
他的问题，都是围绕着沐氏来的。问这些的目的在于，测试面试者们对沐氏的了解程度。
这一题，眼镜男与娜娜，表现得差强人意。甚至有两个问题，还被问得张口结舌，显然对此了解得不够全面。相比之下，柳眉的回答，还是不错的，基本上有问必答。最后，又轮到了赵冬寒。
幸好，之前在沐易臣的提醒下，赵冬寒在这方面做过充分的准备。因此，她对答如流。在四个人中，算是回答得最完满的一个。徐松听完频频点头，显然对她的表现十分满意。
两位主面试官，都问完了问题，也分别在心中得出了结论。二人对视了一眼，徐松站起身来，稳步走到沐易臣近前。俯下身，低声与他耳语了几句。沐易臣正端坐在沙发上，随手翻看着方才秘书递上来的几份简历。听完副总的汇报之后，微微颔首。徐松直起身子，对面试者说：
“接下来，沐总会向大家提出问题。”
沐氏的ceo亲自提问，四个人自然不敢怠慢。皆打起了十二分的精神，严阵以待，准备给老板留下一个极佳的印象。