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第二百零四章 是个阴谋(2 / 2)

陆子文瞧她那气呼呼的样子,这女人,还真的是很强势,如果是一般女人遇到这种威胁,估计就妥协了。“到时候看吧,东西给我,我继续查。”陆子文把东西一收,这女人怎么样,她不好评价,不过事情,他是要很认真的查下去,不管是为谁,查清楚是必须的。

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从许茹芸的办公室出来,陆子文咬着嘴唇,看下时间,四点刚过,吗的,下班还有点时间,今天,感觉火气很大,被梁冰凝给弄的,然后又是跟许茹芸研究这视频,不泄下,感觉很不舒服,想想,还是去找曹晔去算了。

房地产分部的人,依旧忙忙碌碌的干着自己的事,丽人集团,企业管理的非常有次序,员工上班时间,很少会出现嬉嬉闹闹的,即便工作忙完了,很多员工,都会习惯性的注意些跟自己工作相关的东西。

这种习惯,并不是某一个人的习惯,而是公司的工作作风,丽人集团,从领导到员工,都很重视工作的开发性,人才的思想性,人力资源的可利用性。

简单的说,如果你从事某一向工作,你对周边的一些事情有什么看法,那么你可以直接给自己的领导汇报,领导对这些事情做出判断,觉得可行,就会继续往上汇报,事情,也是按大小,有的,分部批准就能通过,有的,需要总部高层的同意,有的,需要梁冰你给亲自同意,而事情一旦通过,按意见大小,公司会给出资金奖励,职位升迁等。

而公司的人才变动,跟这些东西都有直接的关系,在丽人集团,你不仅要把本职工作做好,还需要对周围的环境了解,把周边员工的事情也处理好,本职工作做好的,顶多就是工资加月终的奖励,可是要升值,还需要周围员工的一些认可,就像曹晔,她虽然是一个销售经理,但是她却经常为公司的地皮招标,地皮的开发等提意见,她是个很聪明很有看法的女人,唯一存在问题的,就是她对其他人的一些了解接触,也不是她不重视她下属的一些意见,而是她觉得自己更有用,对员工提的意见,感觉缺点很多,采用的很少,加上她作风上,又比较大胆前卫,领导层,这方面她确实需要加强。

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