介绍结束，他们拿到了这次群面的考题——当大量用户涌入时，原有的产品调性会受到影响，请以具体类型app为例，探讨企业是否需要保持企业文化传承。
小组讨论三十分钟，总结汇报五分钟。
李思思的脑子转得很快，将考题分出了三部分，产品定位、用户分析、需求分析，成为了本次小组的临时组长。
这一点，另外六个人都没有任何异议，就算有，也在一开始失去了机会的时候，放弃了临时组长的位置。
等李思思说完框架，一个戴眼镜的男生就率先发言。
但因为废话不少，立刻被另外一个男生抢白，这样的事情接连又发生……当计时器悬挂在每个人的脑袋前时，都想要尽可能地表现自己。
但靳遇白说过，这种很容易弄巧成拙，一大堆话偏离了中心，浪费时间不说，反而容易暴露出短板。
李思思跟时梨都属于比较冷静的类型，并没直接参无意义的争吵。
时梨耐心听完每个人发言，及时地将已经跑偏的话题，总结后拉回来。
李思思张着嘴，看着已经被抢先说的话，再看时梨时目光就多了一层意味。
三十分钟结束，也代表着讨论结束。
尽管靳遇白在这之前给她说了不少的方法，但纸上谈兵是一方面，真到了实际应战又是另一方面。
时梨这种慢吞吞的性格，很难插上话。
每次她着急的时候，都会想到靳遇白垂着眼皮看她的样子，再着急，也被这一盆冷水给浇灭了。
她不冷静，出局的只能是她。
整场下来，时梨只说了不到七句话，但她也自知没一句是废话。
刚激情辩论的男生冷静下来，挺直了胸膛，那是有了点底气之后的自信。
做总结的是时梨，也是唯一一个记了笔记的人，里面条例清晰，她也只能语言简练地总结完了正常讨论结果。
之后的结果，跟靳遇白所说的情况差不多。
其中一个条纹领带的面试官，嘴毒眼也毒，他能清楚记得讨论时谁说了什么，重复了一遍，问对方的感受。
男生本来挺有信心，被追问之后，支支吾吾解释。
一来一回，心态就已经崩了。
条纹领带面试官偏过脸，目光刚好跟时梨相遇，就像是一口咬住了猎物，“时梨？”
时梨手指不自觉地收缩，迎上对方的目光。
“你认为你有什么缺点？”她听见对方问。
*
靳遇白半个小时内，已经看过四五次时间。
因为太过频繁，以至于助理下意识以为老板有什么重要事情。
但他检查了行程，并没有。
靳遇白再一次看时间时，助理忍不住也跟着抬头，问：“靳总，您几点是有其他事吗？需要我将后面的行程推一推吗？”
“不用。”靳遇白想也没想直接回答。
“好的。”
那，靳总到底在看什么？
他算是跟了靳遇白最长的助理，三年，那是有1095天，对老板比对自己爹妈都清楚。
“最近实习面试怎么样？”靳遇白翻开文件，没抬眼，更像是随口问起。
助理条件反射回答：“已经开始群面了，今天应该能结束。”
“嗯。”
靳遇白应了声，就再没说话。
只剩下文件反动的时，书页刷刷刷的细微声音。
助理才后知后觉反应过来，他在前段时间里不小心看到的那份简历。
叫什么来着？姓时，但具体叫什么他一时记不起来了。
这脑子……
助理不动声色地懊恼，又想，不管叫什么，她这次也该在面试的人里面，老板是因为这个愿意才格外关注这种小事吗？
出神片刻，又听到靳遇白清冷的嗓音问：“第几组了？”
助理面色有点犯难，面试的事不在他的职业范围内，他的确不清楚，讷讷地答不上来是不可能的，助理道：“我去问一下？”
“不用。”靳遇白随口丢下两个字。
隔了会儿，助理看着他杯底的咖啡见底，道：“我给您倒杯新的。”
倒咖啡是假，问面试是真的。
做了三年的助理，如果这点事都需要老板亲自开口，那他未免过于失败。
他去了人力资源部。
时间明显已经临近中午，但等待面试的学生还不少，可惜竞争激烈，上百个里能留下二十个就不错了。
助理找了熟人，问：“里面情况怎么样了？面的是第几组？”
“第三组，快结束了。”
“有没有表现特别突出的？”助理一问。
“怎么了，想来抢人了？”
“这不是说笑吗，他们应什么岗，我这又是什么岗位？”
闲聊几句，助理又绕回去倒咖啡，再次推门进了办公室，无意提道：“刚去看了眼，第三组都要结束了。”
靳遇白略抬了下眼皮，依然没看他。
“结果怎么样？有出挑的吗？”
“说第三组两个女生还不错，就是可惜一个身体不太好，这样的体质扛不住我们公司高强度的工作，第三组可能留下一个来。”
靳遇白手上动作一顿，抬眼，“身体不好？”
这个笨蛋。
助理也觉得面试者连这个都坦白很新鲜，“嗯，看着就挺娇弱的。”