第42章 招聘(1 / 2)

从公司成本来说,校招很具有优势,也更容易甄别优秀人才。

社会上招骋的人员通常他们的水平参差不齐,大家都会简历忽悠,如果简历有1000份,由于不知道水平如何,又加上简历造假又很普遍,那就要花大精力面试很多人。

校招的话,由于有学生的表现作为参考标准,便于甄别人才。而且龙阳大学在全国排名前五,学生的水平在层级上也十分高,只要肯高薪聘请,不怕没人来。

通常情况下,校招进去的学生对于自己的第一份工作大部分都会很认真,就跟大家对待初恋一样,都会比较全心全意,社招进去的可能已经是阅人无数了,不排除临时抱佛脚,激情拼不过。

还有一个很重要的原因,校招的学生比较容易洗脑,当然,洗脑也并不一定是坏事。很多庞大的工程要想完成就很需要心灵鸡汤。人的所谓意义不都是为了对自己做的事情找个借口么,这些不能苛责公司不好。

一般学院都有就业招生办公室,想要去学校招聘除了要带上公司营业执照及相关证件,还要提前一到两天的时间通知校方。

不过今天一大早,还没有到上课时间,龙阳大学的就业招生办公室便收到一个急促的电话和一封邮件,对方落款为超神科技有限公司,并有刘羽副总裁的亲笔签名,于是整个办公室的人员开始忙活起来。

有负责去黑板报张贴公告的,有去网上登记相关信息的,有开始布置现场招聘办公室的。

超神科技公司那可是本市最牛的公司,在全世界都有一定的名声,仅靠一款安啦语音精灵助手,半个月的时间内火遍全球,直接经济收入达到40多亿,一句话概括,人家什么都缺,就是不差钱。

超神科技公司既然选择在他们学校招聘,也间接的提高了他们学校学生实力的层级,给他们学校打了一个很响亮的广告。

当然这种广告是相互的。超神科技公司在软件领域已走在世界最前沿,这么牛的企业能看上他们学校的学生,不正是说明了他们学校学生的实力十分之强,还这又恰恰说明了超神企业在这个领域的超前地位。

当然公司对外选出的时候也会这么说,我们的员工大部分都是清华北大的博士,这说出去够牛逼吧。从另一个角度来说也便于学生找准定位,找到符合自己标准的公司。

正在洗漱的丹辰溪接道刘羽发来的信息时也是一愣,因为消息太过突然,让她毫无心理准备。刘羽告诉她,如果今天没课务必过去帮忙,公司要一天面试60个人,确定下来40人,这个业务量确实有点大,通常会采用2~10个人集体面试,而她是个哑巴,所能帮到的忙也只是对应骋人员做个分类与记录,整理一下资料。

当正要踏入社会准备求职的那些学员们,在得知这个消息后,彻底沸腾了。

所谓招骋实习生,大部分都是即将升入大四的学生,当然,应届毕业生也有哦。

大四的学生基本上是不会再去学校了,都是外出实习,除了个别还没有修够学分的同学和一些要考研的同学。不过有的也要偶尔回学校一趟的,因为会有一些求职必修课要上的。一般来说,论文辩答也是要回学校的。

药学系。

“我靠!超神公司,这次招聘竟然没有我们药学系的份!我后悔了,我为什么之前没有冯刚那个先见之明!”钱宝山坐在寝室里的电脑旁,查阅着学校官方网站刚刚发布的招聘信息,心中一阵郁闷。

“我是托了很大的关系才转入计算机系!那都是大一的事情了!”冯刚回了一句。

“那你会去应聘吗?”钱宝山问道。

“本来不想去,后来收到老四发来的信息,他让我务必去!”冯刚皱了皱眉,说道。

“那个老四,我只当他人间蒸发了。每天来无影去无踪,都不知道他在干什么!上次的聚会还玩失踪,我生气了,后果很严重,我鄙视他。”钱宝山嘟囔道。

旁边的冯刚露出一个难得的笑容。

法律系。

“礼善斌你会去吗?”某间男生寝室,一名叫赵小春的室友问向身边的礼善斌。

“去看看,我的学分基本上全部修完,下半年升大四也没有什么课,听说他们公司的待遇非常好,小春你也可以去试试!”礼善斌说道。

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