这些问题，都是要认真考虑的。
只是，张文定也不可能用很长的时间考虑这些问题，就算他想多花些时间，也总有别的工作会来打扰他。
在办公室里见了两个部门负责人之后，侯定波就到了。
侯定波一来，别的等在张文定办公室外面的人，自然就要自觉的往后排了，让他先chā队了。
“班长。”侯定波一进去，就先和张文定打了个招呼。“老侯来了，坐吧。”张文定走了出来，和侯定波一起在沙发上坐下，称呼也很随和，仿佛朋友一般，说的话也没有一丝锋芒，可味道就需要侯定波自己去品了，“正想什么时候和你讨论一下近期的人事安排
……你过来，有什么事？”
侯定波心里真是万分郁闷。
张文定这个话，侯定波搞得很不好回答，直接说自己的事吧，显得不太尊重张文定这个班长，毕竟，刚才张文定说过了，要和他讨论人事问题的，你难道不知道先讨论一下人事问题之的再说自己的事吗？
可是，真要现在一开口，就顺着张文定讨论了人事问题，万一涉及到重要的人事安排，自己一点准备都没有，不管是支持还是反对，都显得太仓促。
深深地看了张文定一眼，侯定波真是不明白，这个张文定的年纪比自己要小，可是说话怎么这么老练呢？
压下心里的郁闷，侯定波决定还是先对张文定表达一下尊重。
毕竟，自己过来找张文定，一开始还是不能表现得太强硬。这么想着，侯定波就顺着张文定说道：“哦，要做人事调整啊，具体……哪些岗位是急需调整的呢？”
第一千四百九十二章止住势头
两个地位差不多的人对话，总是希望自己掌握话语权或者说主动权，都不愿意处地被动的局面。
侯定波说这个话，就已经处于被动的境地了。
不过呢，他虽然已经处于被动，但却还是显得有些不甘心，所以，在提起人事问题的时候，还是用上了急需调整这样