徐东笑着解释道。
“这事靠谱吗？大领导行程那么紧，整天跑东跑西的，怎么可能有心思关注这些？
再说了，我们公司只是一家新开的小广告公司，拿什么和那些老牌公司竞争？你也太高看我了。”
可可显得有些不自信。
“不管行不行，有备无患嘛！”
徐东顿了一下，紧接着安抚道：
“再说了，你一个年轻人怕什么？拿出初生牛犊的勇气来，大领导也是人，没你想得那么古板。
爸爸教你一招，你们把指示牌之类的东西，尽量设计得精巧一些，最好能让人眼前一亮，说不定有意外惊喜。”
“爸，你说得太对了，我想的确实有些多。”
可可深受鼓舞。
徐东欣慰一笑，顺手拿起桌子上的简历翻了翻，只是越翻眉头越皱。
可可一脸忐忑地问道：“爸，这些简历有什么问题吗？”
“这些是都是面试人选？”
“是啊，我亲自筛选出来的，不管是学历，还是工作经验，他们都是所有应聘者当中最优秀的。”
徐东当即摇摇头：“太过了，作为一家广告公司，只需要几个招牌设计师就行了，其它岗位尽量优先选择年轻人。”
“为什么啊？”
“高手太多，谁也不服谁，公司迟早要陷入严重内斗。况且你这是初创公司，不要想着一口吃成胖子，会消化不良的。”
“可我要赶时间……”
“那就更应该多招年轻人，年轻人刚进社会，资历浅，服从性强，工作起来又任劳任怨，比那些老油条强多了。”
徐东耐着性子解释道。
听完老爸的话，可可顿时错愕道：
“爸，你这也太…太资本家了吧？”
“咳…其实爸爸也是为他们好，你换个角度想想，如果大家都不给年轻人机会，他们怎么出头？”
徐东说完又赶紧补充了一句：
“你爸年轻那会儿，也是这么过来的，年轻人就应该多吃苦，吃得苦中苦，方为人上人。”
可可想了想，总感觉哪里不对劲。
“爸，是我误会你了，我马上重新筛选一遍简历。”
徐东指了指手表：“时间已经很晚了，别弄了，赶紧上床睡觉。”
“不行啊，明天还要面试呢？”
“那就把面试时间向后推迟一天，不差这一天。”
“表姐那边催得紧，万一来不及怎么办？”
可可担忧道。
徐东笑着摆摆手：“时间都是挤出来的，实在不行让员工们加下班，或者多请一些临时工回来，只要肯花钱，办法总比困难多。”
“好吧，我明天再弄。”
可可从老爸手里接过简历，然后一股脑儿全塞进了抽屉里。
去年，老伙计花花没能熬过冬天。
姐弟五人为此难过了好一阵子。
花花没了后，家里又新添了两只小狸花猫，小猫精力旺盛，整天在庄园里乱窜，必须注意点才行。
……
三天后，“蓝色创意”顺利开张。
加上可可，全公司上下总共有30名员工，论规模，绝对算得上是一家中型广告公司了。
徐东没有出席开业典礼。
以他如今的知名度，被人认出来的概率很大，他不想冒险。
如果让人知道了“蓝色创意”的老板，居然是首富家的“大公主”，那还得了，什么牛鬼蛇神都会蜂拥而至。
如此不仅起不到锻炼作用，还会引火烧身，将大女儿置身于危险当中。
开张之前，父女俩就达成了共识。
乐乐就没这个顾虑了。
她跟大姐关系一向最亲密，这次不仅包了一个88万的大红包，还亲自煮了一大桶暖胃的冬瓜排骨汤送了过来。