说服(2 / 2)

她刚刚又想到一款神器,在2*19年可是风靡一时,至少她穿来的时候热度还是居高不下,那就是某音。

用户可以通过这款软件选择歌曲,拍摄15秒的音乐短视频,形成自己的作品发布在平台上。穿来之前莱莱的妈妈可是非常爱看,没事就捧着手机刷,一个人可以在那乐呵半天,其魅力可见一斑。

现在市面上还没有出现这种平台,也许骆氏也可以当第一个吃螃蟹的人。

骆氏不是专门的软件公司,但是也是有相关的部门的,只是业务范围比较局限,如果想开发类似平台还是需要重新招聘技术人员……

祖儿越想心里越火热,一个又一个的问题和解决方式接连涌现,她匆匆跟骆父骆母说了几句就回房了,她要赶紧把这些也加到策划书里,逐步完善,到时候才能在面对董事们的置疑时游刃有余。

看着女儿干劲十足的背影,骆父嘴角的笑容就没下来过。

骆母不由打趣道:“是不是很开心呀,这嘴都合不拢了!”

“是呀,咱们女儿就是聪明,随我!”骆父得意道,还不忘拍骆母的彩虹屁,“当然,还是夫人您的功劳!”

夫妻俩相视一笑,女儿能成材他们也是开心的,辛辛苦苦打下来的公司当然还是交给自己女儿放心,以前想找职业经理人也是觉得女儿志不在此,不想勉强她,现在女儿自己有事业心,有能力,他们当然是全力支持!

之前祖儿主要是对外部市场进行了调研,给骆父的策划书也是以说明项目的巨大潜力为主,但是要说服那些董事单凭这些想法可不行。

她对骆父说希望去公司各部门了解一下流程,重点是去业务部门和财务部门待一段时间,结合公司的整体运营状况可以增加说服力。

骆父欣然同意,又逐个给祖儿介绍了一下到时会参与会议的董事们的情况,包括年龄,性格,教育背景,家庭关系等等。

骆氏算是家族企业,跟随骆祖父创立公司的员工大都有着盘根错节的关系,并且部分还持有股份。

有些已经退下来让家里子女接手,有些还在继续任职,但年纪已经不轻了,思想上比较传统,祖儿要说服他们,必须先了解一下他们的情况,提前想好应对方式,方为上策。

接下来的一个月,祖儿先是去了营销部了解客户的组成情况,业务类型,竞争对手,以及接单流程,再去采购部了解常用生产材料和供货商家以及结算方式,又去设计部门观看了设计及制作过程,还有推广部门了解了公司的宣传媒介和下游平台,最后去了财务部了解公司目前的财务状况。

经过这段时间的资料收集,祖儿对公司的整体情况有了了解。

难怪近段时间来骆父愈发焦心,公司的运营情况实在称不上好。

现在网络发达,电子产品的使用越来越频繁,人们获取信息相比以前不断迅速而且全面,如果没有打造自己真正有影响力的推广平台,公司的情势只会更加严峻。

新媒体运营的模式推广刻不容缓,未免夜长梦多,祖儿完成策划书的补充修改后就让骆父立刻开始安排召开董事会,她必须尽快把这个项目定下来。

在这个信息爆炸的时代,对传媒公司来说,时间就是一切,必须尽快把自己推出去,尽快把客户所需要传达的信息传达出去,才能实现资金的回流,挽救企业的颓势。

骆父是大股东,对公司的把控非常到位,董事会的时间很快就定下来了,在下个星期四。

在这段时间,祖儿又去业务部门待着了,他们是直接接触市场的人,也是公司一切活动的起点,是对外交流最多最复杂的部门,部门内部各方势力也需要细细思量,单凭之前半个月的了解显然是不够的,正好还有一个多星期,继续了解一下总没有错。

骆氏作为本地老牌企业,尽管近年来发展不太尽如人意,但根基尚稳,骆父也是厚道人,职能部门是很齐全的,员工比较有归属感,对祖儿的到来大致上是很配合的。

祖儿本想隐瞒身份先进来看看,但是想到初入公司职位太低,难免处处受限,短时间要了解各部分的情况是不太可行的,只能听从骆父的话以小老板的身份进驻了,在部门安顿好了之后,祖儿就耐心等待下个星期的董事会了。

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