所以
现在员工宿舍的名额会进行扩围，保证你们每个人都可以在酒店里有一间休息的房间，原本宿舍的人均面积也会做扩大一倍的调整。在装修上这次每个人给你们两千块的资金预算，房间里自己有什么需要添置的家具或者电器，每个房间按房发给财务，下个月开始统一落实。
话音落，座位下爆发出一片哗然!
谁都想不到，打工这么多年了，还会遇上有老板愿意给他们提供这么好的条件!
接下来周知鱼还说了，员工宿舍的水电气费一定指标内全免!
意思是几乎把住的地方免费提供给他们!
我没听错吧?老板是这个意思吗?
那以后我在这里住都不用花钱了?我可节约用电了，肯定不会超标!
苏城这地方寸土寸金，房屋租金不比小城市，九朝酒店又在繁华地带，要是要租房租在酒店附近的话，每个月都要负担一笔不小的开支。
可是现在，周知鱼把每个人的员工宿舍都落实了，意味着每个月的租金他们都可以省下来了!
而且就住在酒店里，还能方便快捷的上班!
老板是不是去我们宿舍看过了?
对对上周新老板刚来就让我带她去员工宿舍逛了一圈宿管在座下和周围的同事交头接耳，震惊地八卦道：当时她问我大家有没有觉得宿舍哪里不好，我还说没有
那你咋不说我们觉得宿舍太挤了?旁边的同事用手肘抵了他一把，不争气道。
对啊对啊，还有我们厕所排气扇坏了，想修一下，不然有时候开了大那味儿啊
宿管挠了挠头，无辜解释道：我不知道啊，我还怕提太多意见新老板不开心呢!而且也不知道她真要给我们改善环境啊
也是。
仔细想想，同为打工人的同事也能理解他的做法了。
大多数资本家表面关心员工，体察员工情况，实际上就是来装个逼，员工真正提的建议和需求根本就不会往心里去，更别说花钱给他们改善了!再艰苦的条件都是喊句口号：咬咬牙再坚持一下!
合着不是他们坚持。
可是他们发现这位新老板完全不一样啊，跟被猪油蒙了心的资本家不是一个类!这些问题宿管明明没说，她还是自己发现了。不止这样，还主动花钱给他们提供更好的住宿环境!
为什么有一种瞬间就不想念赵老板了的感觉
然而，周知鱼还没说完。
另外，以后每个法定节假日你们的工资里面会增加一笔车补的钱，知道你们都是要回家探亲的，如果前一个月要抢票钱不够的，可以找经理申请把车补的钱提前一个月发到手里，别耽搁回家和亲人团聚了。