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第817章三次之约(1 / 2)

杨勇老脸微微一红,幸好酒吧里灯光昏暗,没人看得到。

不过,杨勇随即就把注意力转移了。

“你在找我?有事?”杨勇看向了皇甫琼英。

通过刚才皇甫琼英拙劣的吻技,他知道了不少事情。

关于皇甫琼英的资料,他前面一段时间,曾经看过,知道这是一位才女。

而且,非常有本事。

黄昏日下的皇甫家,在她的统帅下,竟然做出了一连串大动作,让皇甫家族的企业,看到了一丝曙光。

据情报说,皇甫家族的家族成员,全部进行了考核,凡是能力不足的,要么下放,要么离开公司。

不过,他们的股份,自然不会有人动。

不得不说,这次改革,让皇甫集团,重新获得了不少活力。

家族企业的早期,在经营上,是有好处的。

毕竟一个家族的人,齐心协力。

而很多大企业,在早期,就是得益于这种形式,开始了高速度的发展。

但是家族企业,到了中期,也会出现弊端。

那就是,能力和职位的不匹配。

家族成员因为早期进入公司,又是本家,所以职位往往很高,而且都是重要的位置。

可是,当初公司规模较小的时候,家族成员的能力,还可以撑住。

随着公司的规模增大,家族成员的能力,很明显就跟不上了。

而且,这个时候,因为公司的发展,家族成员们的内心世界,也有了变化。

潜意识里,他们会认为,公司已经成功了,他们该享福了。

第三,因为重要的位置,都被家族成员垄断,其他人看不到希望,也就渐渐没有了升职和工作的动力。

如此一来,就会让公司渐渐失去活力,失去竞争力。

很多企业,都会出现这样的情况。

有些情况小的,可以延续很多年。

有些情况严重的,就只能是昙花一现了。

像皇甫家族这样的百年家族,自然也有这样的状况。

可是,在皇甫琼英毫不留情的强横手段之下,直接就是能力制。

有能者上,无能者下。

不管你是谁?不管你在公司服务了多少年?

当然,皇甫琼英也很聪明,即使一些元老下去,她也给予相应的奖励。

总体来说,三个月后的皇甫集团,已经是焕然一新。

当时看到这个情报的时候,赵霖还说过,这个女人很厉害。

不过,杨勇是没把她放在心上。

因为,关于管理,杨勇本身就不懂。

他都是撒手掌柜,都是赵霖和三老在后面撑着。

他很清楚,就是让他去做,他也做不好。

术业有专攻,你不会的,你不适合的,就让适合的人去做就好了。

这也是杨勇聪明的地方。

皇甫琼英看着杨勇,心中也是无限感慨。

上次见他,这才几个月,杨勇的发展速度,让她完全想不到。

“这里人多嘴杂,说话不方便,大圈哥能借一步说话吗?”皇甫琼英微笑着说道。

杨勇看了看她,微微皱眉,突然想到了什么,脸上露出了笑容。

“借一步到是可以,不过,刚才的那种红唇美酒,还有吗?”

皇甫琼英面色一变,看着杨勇,露出了微笑,说道:“看来,杨少喝上瘾了。”

杨勇打了一个响指,说道:“是皇甫家的美女太动人。”

“可是,美酒虽好,喝多了也容易醉。”

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