写手风流作者:云天空
第433页
“老板，我愿意！”彰芸异常干脆地点头答道。
“哦？你也不听听工资待遇就这么爽快的点头？”高展玩味似的望着彭芸微笑着问道。
“跟老板认识的时间虽然不长，但是老板表现出来的能力和豪爽性格，足以让我对老板您作出判断，是个值得跟随的好老板”。彰芸不卑不亢地浅笑着答道：“从之前的限量提价销售。到刚才老板新颁布的人事规定。足以证明老板对陆影服饰的市场定位和发展有着长远而准确的计划。”
“何以见的？。高展悠然地笑问，此时在他心里对彭芸这位他无意招到的员工又有了新的认头感觉自己有可能捡到宝了，这个。长相清秀可人的女孩很可能是个难得的人才。
“老板的限量销售策备，经过最近四十天的验证，已经足以证明您对品牌的定位和培养顾客对品牌忠诚度方面取得了初步的成功。
彭芸应答如流的从容分析道：“按我的个人判断，陆影服饰不会走大路货靠量来取胜这个销售策略，而是定位在中档高端收入阶层，甚至有可能走奢侈品这条路线。因为陆老师设计出来的女装，完全具备同国外高端女装品牌竞争的潜力。我之所以作出这个判断，是我感觉我们陆影服饰现在做出来打市场的女装，很可能还不是老师最得意也最满意的作品。”
高展转首跟陆影交换了一个眼神，从陆影的眼中得到一个肯定的答案后，高展对彭芸的能力又多打了一分。
“继续。小彭！”高展笑眯眯地右手虚伸，很客气地说道。
“既然老板打算将陆影服饰定位在高档品牌。那么，我们在发展的初级阶段，不论在设计还是制作方面，就必须打造一个相对强的团队。而老板刚才定的用人标准，就是为这个将来的团队量身定制的。”彰芸胸有成竹般的侃侃说道：“入职先进营业店面实现三个月，既可让新进员工熟悉市场的变化，了解我们陆影服饰的定位和特点，了解我们的设计理念，也可以培员工待人接物的适应能力，同时还可以看出这名新进员工的品行操守。接受老师的操作指导，则是让新进员工把她所了解的市场信息及时尚风向标代入老师的设计理念和风格，使将来的陆影服饰时时紧跟时尚的潮流和节拍！”
“很好，非常好！”高展眼赞赏的目光看着眼前这位精干聪明的漂亮女孩，笑道：小彭，既然你完全明白了我的思路，希望你能用实际行动来证明，你完全有实力成为陆影服饰这个高端女装品牌的开国吾勋之一”。
“老板，我相信自己不会让你失望！”彭芸淡定地笑道。
最近推荐票掉的太猛,希望大家抽空去砸上几票
vip章节目录第十三章描绘蓝