明知这么多对情侣在同一个课别必定会造成管理上的不便，偏偏不提醒，反而情侣们要求提成在同一班次，就尽量地满足他们排同上一个班次，这就苦了那些单身的事实。
这些就造成了公司刚开业不久，很多优秀收银员及金库人员频频以各种理由辞职和离职的根本原因。
再回过头来说庞旭，外表强大，内心空虚，十足的外强中干，经不起用。早在未开店前办会员卡时就已是小组长，不仅没有起到带头的作用，同组的王欣欣办卡办的多，还骂王欣欣是傻冒，意思是没必要办那么多的会员卡；无独有偶，在送会员卡的时候，庞旭依然是小组长，送卡人员中许莉送得最多，依然也被他骂傻冒。似乎谁做得好谁就是傻，做得不好就是聪明。实在是……无话可评。
此人做事投机取巧，领导面前一套，背后一套。
如果庞旭和常亚楠之中不能把一人调离收银课，店总一定会发现，在款来的一到两个月里，优秀收银员还会频频辞职的。
那么，公司当初出资到外地总公屢培训回来的这些种子们可就全没了。
由于收银课管理不善，执行力不强，收银员之间待遇不平等不公正等，导至人心不平，又怎么能做得好事？