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第二百一十一章晋升经理(2 / 2)

“林副董,您别听他一派胡言。”王勋听到林副董的审判,急的一下子想从椅子上站起来,可是腰扭着了,他还没站起来,就又瘫坐在地上,嘴里不住的哎哟哎哟。

“你们几个,先把王勋送到医务室看下,正好,市场部的人都挺齐,我就宣布个董事会的决定,从今天起,王小龙就是新的市场部总经理。董事局的任命书,下午会送来。”林副董笑着鼓掌,“王小龙,好好干,我看好你。”

“我会努力的。”王小龙也笑道。心里颇为感激林中天。暗叹不愧是老江湖,这为人处事,实在是老辣,处理的恰到好处。

新官上任三把火,王小龙第一把火就是整走了市场部的蛀虫,王勋!

“怪不得敢跟王副经理这样说话,原来是心里有底啊。啧啧,23岁,市场部经理,这应该是腾龙公司最年轻的主管了。”

“这个可怜的王副经理,这下真是倒霉倒大发。”

“早就看他不顺眼了,现在让毅成给整走,咱们以后的日子要舒坦的多了。”

待送走了林中天后,王小龙重新回到市场部,便听见叽叽喳喳的声音。他是从底层走出来的领导干部,在群众里面人缘非常好,因此,当大家得知他将担任市场部经理职位时,大多都是举双手赞成。

“好了,大家安静下。”王小龙心情十分不错,说话的时候,面带微笑,满面春风。这就是所谓的人逢喜事精神爽。

“大家也知道董事局的刚任命我来担任咱们这个部门的经理。”王小龙话落,市场部响起了热烈的掌声,

“王小龙,哦,不,经理,恭喜恭喜。”

“恭喜了!”各种道贺恭喜的声音传来。

王小龙知道,这些人并不是真的恭喜自己,自己与他们非亲非故的,接触共事也没多长时间,也不存在什么深厚交情。所以,王小龙内心很平静,现在的人,非常现实,想要这些人真的打心底里支持自己,认可自己,还得拿出业绩,还得让大家都获利共赢才行。

“好了,大家都是同事,客气话也不用多说,现在虽然做了这个位置,大家在非正式场合用原来的称呼叫我,我也不会不答理你。”

“今天很都挺齐,我就宣布一些新制度吧。”王小龙瞥了一眼市场部的几十号员工,说出了酝酿多时的计划。

在现有的规章制度下,他想将市场部的制度制定的更人性化。废旧立新,更合理更人性化的规章制度,奖惩,会让市场部重新散发出新的活力。

“大家都知道,市场部是咱们腾龙集团的几个核心部门,咱们部门如果运作失常,整个公司都会瘫痪,重要性不言而喻。在座的每一位,都比我在市场部呆的时间长,也比我有经验,新制度,大家可以畅所欲言,只要合情合理的,我都可以采纳。”王小龙笑着道。他并没没有自作聪明,利用手中职权,强行颁布一些整改措施,而是将发言权,给每一位员工。

“经理,你也是知道的,经常要到处跑,为什么不可以像销售部员工那样,灵活打卡呢?”一名带着金丝眼镜,文质彬彬的年轻女士说道。

这位年轻女士的话,引来了不少同事的赞同,不少同事纷纷附议,“是啊,经理,因为一些公事耽搁,我每个月都有好几次打卡迟到,导致奖金被扣。”

“这个可以改,不过,不要以为这样,就可以肆无忌惮的迟到早退。迟到早退,必须有理由,如果是工作原因,我不会追究,如果是是个人原因,那按公司规定,该怎么处理,就怎么处理。”王小龙说道。

“经理,咱们市场部妹子太少,是不是向人事部申请下啊?男女搭配,干活不累吗?你看其他部门,妹子那么多,我们市场部,男女比例严重失调。”一个长相猥琐的胖子发言。

“这个……以后再说!”王小龙发现,还确实是这样,市场部,确实有点男女比例失调,阳气过剩。像策划部,美女成群,而生产部,则孤零零的只有几位大妈,其他都是男性。

不单单是他们市场部存在这个问题,就是其他各部门,也存在这个问题。这个问题,王小龙也记在心里,等以后,他执掌腾龙集团后,会把这个问题从根源上解决。现在,他还没有那么大的权利,解决这种事情。

又在大家的讨论下,王小龙颁布改进了几条措施,在公司原来死板的规定下,新制度显得十分人性化。

“今天就说到此,下面我宣布一些人事变动。我原来助理的位置,由……!”王小龙话还没说完,就看见人事部的李万琪,一个大约四十多,风韵犹存的中年美妇,带着一个非常年轻漂亮女子来到市场部。

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