<h1>第381章 人事任免权(1)</h1>
紧接着，不出十秒，那道总经理办公室的门被人从里面打开，公私分明的纪向朝走里面走了出来。他一向是准时上班，也准点下班，并且鼓励全公司员工都这样做。并不提倡加班制度，如果谁加班，不仅得不到一分钱的加班工资，反而会被扣钱。
当他第一天上任总经理职位时，就定下了这一项规定，当时让其他中高层员工差点惊掉下巴，且极不认同，认为这样将会影响和阻碍公司的业务发展。在他们的认知里，上班时间那么短，很多岗位的员工根本不可能完成当天的工作量，如果不加班，这些工作谁来组哦？
可所有人都低估了纪向朝的强硬！
在第二天上班时，他就让财务部扣了第一天加班人员一百块钱，并且明言，谁要是不遵守公司的制度，立马走人。
那些加班的员工大部分是中高层，他们这下才认识到纪向朝这个人根本就不像他长得那么弱，因此对于被扣钱一事，只好认命。从那以后，古医药业全公司上下的制度都被执行的非常快狠准，已经超越了国际一流公司员工素质。
而让那些中高层员工大吃一惊地是，原本以为没有加班而导致无法完成的工作量，竟然会在下班前保质保量地完成，这让他们内心震撼不已的时候，对纪向朝更加信服了。