“地址的话，已经选好了，打算就开在这附近的大商场里面，这样一来流量肯定能够保证。”
“总之，前景非常好！”
裴谦沉默了。
听起来，这项目有些过分靠谱了！
靠谱到完全不敢瞎掺和……
裴谦想了想，语气非常诚恳：“李总，我确实不能参与这个项目，而且，无名餐厅这个招牌也算不得什么，只要你们的菜品优秀、服务到位，完全可以再打造一个新的高端餐饮品牌出来。”
“不过，李总你放心，我会在精神上支持你们的！”
“在开餐馆的过程中遇到任何问题，都可以随时问我，我一定知无不言！”
李石轻轻叹了口气：“好的裴总，我知道了。”
“如果我是你，肯定也不会轻易地把这块金字招牌给交出去。”
“毕竟无名餐厅的品牌价值，是裴总费尽心血才打造出来的……”
裴谦：“……”
误解，彻头彻尾的误解！
但是裴谦也没法解释了，只能继续保持礼貌的微笑。
李石稍显惋惜地说道：“好，那我们就只能靠自己了。餐厅开业那天，希望裴总能捧场来尝尝！”
裴谦猛点头：“那当然，我肯定会去的！”
“不仅我自己去，还会带着全体员工一起去！”
“不是偶尔去一次，而是隔三差五地去！”
李石微笑道：“能把客套话说得这么真诚的，也就只有裴总你了。”
裴谦很无语。
什么叫客套话？我这是真心话！
如果你们真能把这家餐厅给开起来，给明云私厨分散一些客流，让我随时可以去吃、不用再排队，那我感激你们还来不及呢！
李石和裴谦道别，转身离开。
裴谦默默为他送上真挚的祝福。
“加油啊李总，争取早日把明云私厨给干趴下！”
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第368章 关于腾达精神的顿悟
12月27日，周一。
腾达网络技术有限公司。
吴滨深吸一口气，平复了一下自己的心态。
眨眼间，一周过去了。
到了第二次腾达精神契合度测试的时间了。
虽说这不是最后一次机会，但真的不敢再拖了。
实习生是不能从事任何工作的，晚一周通过这个测试，就意味着晚一周才能正式开始工作。
这简直太让人难受了！
吴滨第一次发现，原来不能工作，每天上班无所事事，也是这么痛苦的一件事情。
好在这次，作为部门负责人的郝云去偷偷问了游戏部门的负责人李雅达，给吴滨带来了通过测试的秘诀。
秘诀很简单，就只有两个，分别是：要多想，要想尽一切办法完成裴总交代下来的任务。
虽然有些过分简略，但至少是一个很好的方向。
周末这两天，吴滨对自己第一次答题进行了深刻的反思。
他意识到，那道裴总要求加班的题目，自己多半是答错了。
应该是平时不能加班，想要加班，除非裴总亲自要求！
而内部论坛上裴总发的那一封公开信，基本上也佐证了这一点。
想到这里，吴滨充满信心地走入考场。
清脆的鼠标点击声在会议室中响起。
这次参与腾达精神契合度测试的新人比上次还要多，达到了30余人。
虽说上一次测试有三名员工通过了，但在上次测试之后，又有一批新员工在原本的公司办完了离职手续，正式入职腾达。
所以，参与测试的员工数反而增多了。