既然如此，那还不如全投到腾达相关的产业中去呢。
有时候李石都觉得翻这些投资计划书是在浪费自己的时间，有这个闲工夫还不如一边从腾达那边喝汤一边休息享受生活。
刚休息了一会儿，办公室外面传来了敲门声。
“请进。”
李石抬头一看，是自己手下的一个员工。
“李总，之前你让我一直盯着受苦旅行，今天那边刚发了个公告，说开启报名了，价格是五万一个人。”
李石不由得眼前一亮，来了兴趣：“是么？我先看看公告，你去通知一下公司几个部门的核心员工，一会儿到大会议室开会。”
员工点了点头，退出去了。
李石立刻搜到受苦旅行的官网，把公告从头到尾看了一遍，做到心里有数，然后就来到大会议室开会。
众人有些不明所以，不知道这次是有什么大项目要做，竟然把公司里比较有资历的老员工全都喊来开会了。
李石也没卖关子，直接说道：“我一直在关注着受苦旅行，今天终于开放报名了。”
“各位都是公司的老员工，中坚层，现在我给大家提供一个额外的福利：有想去参加受苦旅行的，我给你们批两个月的带薪假，再给大家额外报销两万块钱，你们只需要自己掏三万，就可以去。”
“纯自愿，想去的可以去人力那里报个名，人力部回头给我一份名单。”
听完李石这番话，会议室内的众人全都懵了，面面相觑。
李总，我们和你无冤无仇，而且在富晖资本干了这么长时间了，没有功劳也有苦劳，你为何将我们当憨批？
这福利倒是挺好的，两个月的带薪假，还额外报销两万块钱，这样一来只要自掏腰包三万，就可以去原价五万的受苦旅行了。
可是……谁特么要去受苦旅行啊！
那是什么好地方吗？
众人全都面面相觑，根本没人举手。
李石也不着急，淡定地等着。
终于，有人按捺不住了，举手打破了沉默：“李总，我有个问题，您为什么希望我们去受苦旅行？这地方有什么好的？还是说单纯为了支持裴总的新产业？”
李石微微摇头：“支持裴总的新产业只是一个很小很小的原因，不是主要原因。”
“主要还是为你们考虑，也是为公司长远的发展考虑。你们都是公司的中坚阶层，你们成长得更好，对公司发展有好处。”
提问的员工更费解了：“李总，您该不会也信受苦旅行能磨练意志这种话吧？”
李石又摇了摇头：“磨练意志只是非常微不足道的一方面，我在意的当然不是这个。”
“我在意的是……人脉！”
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第1363章 竟然已经报满了？
人脉？
众人都有些不明所以。
李石不由得默默地叹了口气。
自己这群员工整体还比较让人满意，干活踏实、勤勤恳恳。
可就是在发散思维、深入思考这方面，跟腾达的员工简直差的太远了，根本不在同一个水平线上。
这也没办法，毕竟富晖资本和腾达集团有差距，李石自己也跟裴总有差距。
这事也急不得，只能慢慢教、慢慢带。
李石解释道：“做投资最重要的是什么？看项目的眼光。”
“看项目的眼光靠什么？靠你对最新商业模式的了解和领悟，靠你认识的人。”
“如果你认识一位商业天才，那么跟他多交流、多学习，或者干脆直接去投他的项目，这也算是你投资能力的一部分。”
“我一直强调，你们不要总是闷头做这些重复劳动，要多动脑、多思考，拓展自己的人脉，也是必须要做的事情。”
“但是这种人才哪是随随便便就能接触到的？”
“现在我问你们，受苦旅行第一期、第二期，都是些什么人？”
众人不由得面面相觑，他们中的大部分人对此还真的不清楚。
因为受苦旅行并没有刻意地宣传过这些，到目前为止，所有人对受苦旅行的了解都是来自于三个方面：孟畅之前拍的宣传片、纪录片，以及乔老湿的直播。
前两期的成员们确实出镜了，但上边也没标明他们的身份，很多人也没有深究这一点，都以为他们就是腾达内部的普通员工而已。
但还是有人知道的。
之前那个一直按照李石的要求关注受苦旅行的员工举手说道：“第一批受苦旅行的所有人都是腾达各个部门的负责人，第二批受苦旅行除了各部门负责人之外，还有抽奖抽出来的对腾达有过重大贡献的外部人士，比如阮光建和乔老湿。”
李石点了点头：“所以，你们明白了吗？”
众人愣了一会儿之后，纷纷恍然大悟。
原来如此！