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第453章 人事调整(2 / 2)

商量好眼前的事,跟郑建树单独商量一下,看看那边没有必要调整?

“农家山泉那边,现在的出货量达到多少了?”谢国兴突然问道。

最近回家了一趟,没特别关注这些数据,只知道产量不断在增加,他也不知道具体有多少了?

“现在每天的产量,已经达到五万瓶了。”赵思慎回答道。

这是两家工厂的总和,基本上达到极限了。

“还是有点少啊!”谢国兴想起方明湘说过,旭日升一天的销售量,都在百万瓶以上,自家跟他们的距离还是太大了。

“现在还在找地方建分厂,慢慢会跟上去的。”郑建树安慰了一句。

虽然他的野心一向很大,但是前期的投入还是要小心,免得资金链断裂,拖累其它企业。

最好的办法,就是投产一家分厂,成功一家分厂。

等它的产量和质量稳定下来,再接着开下一家。

还有一个办法,当然是找一个水源比较好的地方,办一家大型的分厂,这样的话,生产压力就会小得多了。

“对了,你们听说过千岛湖吗?”方明湘突然问道。“那边的淡水资源丰富,水质也不错,如果那边开一家有几条自动灌装线的工厂,问题不是解决了吗?”

农夫山泉好像就是那边起家的,现在水质肯定没问题,可以考虑在那边投资。

“那边我熟悉,以前去过一趟。”赵思慎不是浙省人,自然不清楚,郑建树倒是非常了解。“建一家水厂,倒是没问题。”

它位于纯安县,本身就属于余杭市,既然公司在那边有了汽车城,再建一家水厂自然也没问题。

据说它是国内大江大湖优质水之首,为国家一级水体,不经任何处理即达饮用水标准,被誉为“天下第一秀水”。

有这样丰富的资源,就算上马十条生产线,也没有问题。

“那接下来去考察一下那边,如果合适的话,下一步就直接在那边办厂。”谢国兴拍板道。

在老家开厂,以后反正要虞城余杭两边跑,管理起来也方便。

这件事就定了下来。

方明湘和郑建树回到自己的公司,跟他商量两家工厂的人事问题。

“这确实是个问题。”见方明湘担心两边的负责人,找不到成就感,慢慢地会失去工作的冲劲,他发觉自己确实疏忽了这一点。“要不这样,我们建立事业部,让他们一人分管一块地方——”

所谓事业部,就是把某个项目,单独列出来,由某一个人负责,上面由总公司老总管。

比如制衣厂和服装店,合并为一个服饰事业部,让一个人统筹负责,包括以后扩大工厂规模,开新的分店等,都由那边自主决定,总公司这边只负责审核和把关。

这样一来,董高远的权力就大了许多,待遇也得相应提高,责任心应该也会提升。

具体工资待遇,可以根据绩效进行考核了,每提升多少业绩,就给多少奖励,一目了然。

电子厂的厂长章星洲也一样。

那边现在只生产开关和插板,将来想扩大工厂规模,增加产品规格,开发其它类似的产品,都由负责人去把关。

“我觉得可行,你有空跟他们商量就定下来吧。”方明湘对于好的建议,一直不吝支持。

放权给郑叔,让他根据定好的方向去操作,她只需要关注具体的执行细节就行。

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