<h1>第166节</h1>
据夏茗的意思，是要把老樊放到市场运营部，跟着梁军易外出跑业务，要培养成梁军易的左膀右臂的，梁军易当然要好好考察。
既然是给梁军易招手下，夏茗就不掺和了，没有跟进办公室。
这是她第三次来厂里，因为不常在厂里走动和办公，厂里暂时还没安排她的办公室，她要是有需要，直接用梁军易的办公室。
现在，梁军易在办公室里跟老樊面谈，夏茗便往会客室走。
因为不常来，厂里认识她的人不多，新来的前台女接待员崔小丽从会客室过来，看到夏茗眼前便是一亮。
这姑娘长得太好看了吧？
不知道来面试什么岗位的，也不知道能不能跟招聘部那边商量，把人放到前台来当接待。
这脸，这身段，这气质，不放前台太浪费了。
“你好，来面试的吗？简历和资料带了吗？”女接待员崔小丽笑得很灿烂。
夏茗眉梢微扬，心想着丝麓的招聘部效率还挺高，辞退何艳妃雷厉风行，招新接待员也半点没含糊。
没见夏茗吭声，崔小丽保持着专业的笑容，把夏茗往会客室引，“没关系，你先坐着等一下，我给你发简历表格，你在这里填也是可以的。”
夏茗走到会客室门口，往里一看。
喝！
男男女女，七八号人呢！
会客室里的众人齐刷刷看过来，目光各异地盯着夏茗。
这些人都是来面试的？这么多人，群面的节奏？夏茗若有所思，找了角落坐下。
崔小丽很快给夏茗一支笔，一份空白简历表，一本丝麓服装厂的介绍小册子，还有一杯热腾腾的茶。
夏茗暗暗点头。
新来的女接待员，比何艳妃靠谱太多了。
夏茗这张脸，注定她坐在最角落，也低调不了。
其他人交头接耳，小声讨论夏茗到底是来面试什么岗位的。
见夏茗空手进来，就翻看小册子，也不填简历表，要么觉得她太嚣张了，要么就觉得她除了一张脸，实际上没什么真材实料。
有年轻的小伙子，瞅着夏茗漂亮的脸，内心蠢蠢欲动，想过来跟夏茗搭讪。
在他们打量夏茗的时候，夏茗也在不动声色地观察他们，发现他们都很年轻，脸上带着初入社会的稚气。
兴许都是找工作的应届毕业生？
会客室外传来脚步声，夏茗的位置离门口很近，能听到低低的谈话声。
“人都来齐了？”
“定的就是这个时间，有三个还没来。”
“不必等了，那三个就算来了，也请他们另谋高就吧，没有守时观念的人，不符合咱们厂的招聘需求。”
话音落下，会客室的门就打开了，走进来两个穿着职业装的年轻女子，都是人事招聘部的，一个主管，一个专员。
简单的开场白后，主管便直入正题，宣布群面的方式和题目。
题目叫“西天取经”，是一道很经典的群面题。
面试者自由组成两个组，在三十分钟内讨论出方案，并推选出代表人，陈述方案和思路。
群面注重的是小组内分析讨论方案的过程，面试官会考察并关注每个组员的表现。
来面试的似乎是同一所学校的，彼此认识的不少，很快就分成了两个组。
夏茗既没有简历，也不填简历，大家摸不准她到底几斤几两，分到最后就剩夏茗一个，被某蠢蠢欲动的小伙子拉进组里。
很快，小伙子就后悔了。
因为夏茗压根不说话！
不参与任何讨论！
敢情就是一只存在感强烈的花瓶？
小伙子无语了。
本着想跟夏茗共事的小期待，一开始还带一下夏茗思考，给夏茗制造表现的机会，因为面试官就坐在旁边观察，她不吱声，铁定第一个被划出名单。
很快他就发现，夏茗似乎太渣渣了，压根带不动！
小伙子死心了，只有三十分钟的时间，分秒必争，他就不带夏茗玩了，积极跟其他人讨论开来。
他挺有学识，想法也不错，很快在小组中占据主导位置。
面试主管把他的表现看在眼里，暗暗肯定他的表现，很快把他当成重点关注对象。
发现夏茗就坐在角落里，只看着其他人讨论，一句话都不说，面试主管愣了一下。
见夏茗面前没有简历，发给她的简历表格也没填一个字，连名字那一栏都空着，面试主管一头雾水。