苏梅是大学的辅导员，按理来说应该有这种福利待遇的啊？
“你知不知道？咱们外国语大学的老师...目前都只是买的三险一金。”
“而且你知不知道给所有人买五险一金，你要花多少钱？”
此刻的苏梅是真的有些惊讶了，五险一金是九八年刚刚提出来的，但实际上...这东西目前在国内根本就没有推广开来。
目前绝大多数企事业单位，仍然沿用的过去的三险一金。
至于私企...大部分的私企根本连三险一金都不能保障，就更别提什么五险一金了。
而同样惊讶的还有周小莉，这个医科大学附属医院的实习医生此刻也是一脸茫然的看着陈理。
“不是...你好歹还有三险一金，我就是个实习生而已...我连三险一金都没有好吧？”
“而且陈理你是不是疯了？钱多没地方用是吧？看来我有必要给你涨涨房租啊！”
苏梅和周小莉，都是毕业于国内的一流名校，苏梅是燕京外国语大学毕业的，而周小莉就更牛了。
虽然此时燕京医科大学还没有跟燕大合并，但是外面已经传遍了。
而且即便是如今的燕京医科大学，那也是国内屈指可数的名校之一！
但是她们两人仍然对陈理的行为表示不解，因为...这不符合当前社会的价值观。
这年头，当老板的都恨不得死命的压榨手底下的员工，结果到了陈理这里...却变了个样。
而此刻的陈理，也被苏梅和周小莉的态度搞的莫名其妙。
好吧~实际上陈理还真不是那么了解劳动法。准确的来说，他不是很了解这年头的劳动法。
在二十年后，五险一金签订劳动合同，几乎是企业和员工之间必备的一个流程。
但是在这年头...这玩意还真就不是那么严格！
而且陈理提到的五险一金这个概念，实际上是九八年刚刚提出的一个概念。
当然，在五险一金之前，是有三险一金这个说法的。
所谓的三险一金，就是养老保险，医疗保险，以及失业保险，一金自然还是住房公积金。
但是...这个福利基本上只处于一些国企事业单位才有，普通的公司和企业根本不可能给员工缴纳这个东西。
更不用说炸鸡店的员工之前做的都是服务员，勤杂工这类的活计，说的不好听一点...这年头绝大部分服务行业的工作人员怕是连劳动合同是啥都不清楚。
是的~别笑！在这年头，干服务行业，基本上就没有签什么劳动合同的。
别说是服务行业，甚至很多私企公司，也不会跟员工签订劳动合同。
大多数人对于社保的概念，几乎都只存在于国家机关，也就是人们常说的金饭碗。
比如像陈理的父亲之前工作的单位粮站，虽说粮站现在越来越不景气了，但是...三险还是有的，只是没有住房公积金。
相比三险，住房公积金就更夸张，这年头甚至很多国企以及事业单位，都不提供这玩意。
这东西几乎都是一些大城市的大公司，为了吸引人才...才会给予的。
没办法~这年头大多数人的法律意识都比较淡泊，法律的普及率也远不及二十年后。
在二十年后，绝大多数人都知道不签订劳动合同，不给购买社保，企业就属于违法行为。
但是在这年头...老百姓甚至都不知道自己应该享受什么待遇。
在很多人的眼里，打工就是赚工资，至于工资之外的东西...他们没想过，也不敢想。
而在苏梅的一番解释之下，陈理总算是明白了过来，自己貌似确实犯了常识性的错误。
毕竟在二十年后，无论是劳动合同还是五险一金都是标配，除了极少数胆子大的黑心老板之外，其他人都不会去冒这个风险。
毕竟五险一金才多少钱啊？逮着一个罚都罚死你了。
“你现在明白了吧？”
“你也真够行的，都没弄清楚就敢开这个口。”
“我知道你这是想给炸鸡店的员工们谋福利，但是我觉得买个三险就行了。”
苏梅的声音低了下来，她给了一个折中的条件。
别以为苏梅是在帮陈理坑员工，实际上如果陈理给所有人买上三险，在这年头就已经算得上华夏好老板了。
苏梅不知道目前国内有没有餐饮老板给员工买三险的，但是她很清楚，即便有...那也绝对是少数。
反正别说服务行业的人了，就说她家里甚至是周小莉家里的企业，里面都有很多员工没有买社保，这在目前国内的劳动市场极为普遍。
“不用了~五险一金还是要买的。”
“既然国家出台了这个政策，那咱们就该遵守。”
陈理恍然，但是却摇了摇头。
他既然一开始就做好了给所有人买五险一金的打算，那么自然就做好了这份支出的准备。
虽然此刻他了解到了目前的现状，但是这不代表他会因此而改变。
他之所以这么做，本就是为了提高员工待遇，加大员工对于理想炸鸡的认同感。
现在这样...其实更好！
你想啊？其他餐饮企业都不买五险一金，就他理想炸鸡买了，那理想炸鸡岂不是成为了行业标杆？