副总的事不单单招弟关心，孙涛同样也关心。
他倒不怕分权，而是真有些力不从心，招弟最近虽然在公司待的时间比较多，可一般事招弟不会管的。
整个公司现在就他一个人在掌控全局，孙涛也有些扛不住。
再加上上次招弟和他说股份的事，孙涛心里有些隐忧，现在要招聘一位副总，孙涛巴不得招弟如此。
两人商量了一番，接下来两天时间招弟分别和四位候选人见面谈了话。
经过两天的挑选和面试，招弟最后留下了一位叫王悦的女人。
王悦，今年38岁，从事零售行业12年，最高曾做到过一家大型卖场的区域副总经理。
她这个区域副总说起含金量，恐怕比护生的副总经理还要高半级。
护生现在虽然发展的不错，可也只不过是华南一隅，而王悦当初主管的可是整个华东区。
王悦之所以愿意来护生，说起来和招弟成名脱不开关系。
因为百度的事，招弟名声大振，加上人又年轻，不缺钱，干劲十足，这些优点才是吸引王悦加入护生的主要因素。
她年纪不算大，拼劲十足，可惜她原先待的那家大卖场一心求稳，加上上头还有层层领导压着，王悦一直过的憋屈。
而护生则不同，和其他大型卖场相比，正在发展中的护生更需要一位敢打敢拼的高层。
而且加入护生，她也不需要对其他人负责，只需要向招弟报备就行。
甚至连孙涛这位总经理都管不着她，这也让她有了更大的自由度，更多的施展抱负的机会。
种种因素下，王悦选择了护生。
同样，对这位业内高管，招弟和孙涛都有所耳闻，知道她有能力有实力，最终王悦胜过了其他三人，夺得护生副总的位置。
招弟开出了年薪五十万，配车配房的待遇留下了王悦。
这个待遇虽然在当前算是一流水准，不过王悦也只是微露笑容，实际上她之前的那份工作待遇并不比护生差多少。
因为王悦的加入，招弟召开了一次中层领导会议。
会议上，招弟宣布了王悦以后负责的工作，商品部和市场部这两个重要部门划归王悦管理。
等招弟说话结束，整个会议室都安静了下来。
众人看王悦的神情都有些意外，显然没想到这位刚入职的副总经理竟然会负责这么重要的部门。
对护生而言，掌握了商品部和市场部，也就掌握了护生的外部渠道。
说句难听的，这么一来，孙涛以后只负责内务，而王悦则成了外部拓展的主力，这简直就是要架空孙涛。
孙涛却是脸色平静，实际上这个决定还是他自己提出来的。
比起别人，孙涛看的更明白。
外人以为他被架空了，实际上孙涛知道，外部渠道虽然重要，可还谈不上是护生的核心。
护生真正的核心只有两个部门，财务和人力资源。
财务归招弟直管，这个谁也不能插手，而人力资源则归他管理，再加上物流管理部，掌控了这两个部门，他稳坐钓鱼台。
做的事比以前少了，权利不比以前小，孙涛乐得如此。
众人见孙涛都没意见，自然也不会有人开口抱不平。
等宣布完了是王悦的事，会议还没结束。
招弟又做了一个算是比较重要的决定，成立安保部。
以前护生没有安保部，也就各个门店单独招聘保安，归行政部统一管理。
周海东和郑龙之前挂的也是龙华分店保安主管的名头。
之前招弟也没想过单独成立一个安保部，但那是人员并不充足，而且也无暇顾及太多，索性随便招收了几名安保人员。